【正文】 傳，培養(yǎng)新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續(xù)。對此，我們010級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學院和諧校園的建設出一份力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學混淆了團總支和學生會的工作。3。評分階段，我們由主席團及010屆的生活部成員組成了8人的評委小組。在納新的開始階段，生活部利用晚自習時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了生活部為同學們服務的宗旨和促進和諧校園建設的作用。如果新成員在本學期的表現(xiàn)不能達到學習部的要求，將會被勸退。納新活動后期工作，3月31日經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定10人通過了面試。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。從而更好的為同學們服務。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題；7。各部門對招新情況滿意。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。切實完成了為院團委學生會納入合格優(yōu)秀人才的任務。4月1日經(jīng)學生會其它部的推薦，我們學習部又有3名同學被錄用，同學們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取共13人。在此，作為領導人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。生活部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責統(tǒng)計分數(shù)，然后由部長李彬核對結果，確保準確無誤。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領下對各班教室、宿舍進行檢查指導，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據(jù)新成員本學期的表現(xiàn)來決定他們的去留?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動學生的主體參與意識，發(fā)揮學生自主積極性，以培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門面試官處面試。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經(jīng)歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：1. 較為完備的策劃。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能準確了解各部工作內容甚至產(chǎn)生誤解。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內，但在今后的活動仍應盡力避免。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應有的尊重。這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。這是我們的工作不周到的地方。在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統(tǒng)計，對于納新評委意見團支部做好相應記錄。首先成立納新臨時指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表?？紤]充分的細節(jié)。當然，活動之中仍有不足，亟待改進：本次納新活動的準備略顯倉促。(可在教學樓、食堂、各寢室樓下張貼納新、協(xié)會簡介等有關宣傳海報。：納新前出好相關板報，以布置納新會場，準備納新。，了解他們的想法，解答他們的疑問，逐步建立起與部員間輕松、和諧的關系。學習部是外語協(xié)會中的一個重要組成部分，其最主要的工作是負責每天早上的晨讀，具體包括晨讀材料的選擇、部員領晨讀前的審核等幾個方面。1. 自我介紹：要求新生到講臺上用英語做一個時間為三分鐘左右的自我介紹，盡量做到清晰明了，有自己的特點，讓大家很快、很深刻的記住你。)：1)“more confident, more gain!”2)“with passion，we study ?，F(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學生會也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。擔任此次評委的是系主任、系副主任、學工科、團支部書記、老師。此次納新活動結束后，我們學生會也及時開展了總結會議，主要針對人員名單做最后的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結，將工作完成最后的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多。總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。關于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。本次活動后，同學們較多反映如下幾點1. 自09屆干事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。其中值得突出說