20xx年護(hù)理部上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 修訂完善績(jī)效考核制度，將患者滿意度與護(hù)士評(píng)優(yōu)評(píng)模結(jié)合與績(jī)效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績(jī)效考 核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。 （ 3） 規(guī)范患者口服藥管理。 為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)得到順利開展，每季度評(píng)選出 10 名優(yōu)秀護(hù)理人員，科室評(píng)選出星級(jí)護(hù)士，給予獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下。 督促各護(hù)理單元完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的工作，護(hù)理部不定期不定時(shí)去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場(chǎng)、查病人、查規(guī)范等方面全方位評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況。切實(shí)做到“無(wú)縫隙、全程化護(hù)理”。 合理調(diào)配人力資源。 三、護(hù)理質(zhì)量控制： 由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)繼續(xù)督促各護(hù)理單元護(hù)理質(zhì)量控制小組，按護(hù)理質(zhì)量分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、整改和評(píng)價(jià)并由護(hù)士長(zhǎng)做好上報(bào)工作。 五、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)： 每月對(duì)新上崗的護(hù)士進(jìn)行操作培訓(xùn)和考核，并要求人人過關(guān)。 對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行院感知識(shí)培訓(xùn)。 。 續(xù)繼按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推廣方案 . 繼續(xù)選送護(hù)理骨干參加外出學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，全面提高護(hù)理隊(duì)伍工作能力。 上半年共選派 4 名護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)。由組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)每月檢查結(jié)果匯總，護(hù)理部主任參加
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