20xx年社會保險工作計劃(4篇)(完整版)
【正文】 數(shù)1400人，基金增長率達(dá)到12%以上征繳基金150萬元。嚴(yán)格規(guī)范社會保險基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強(qiáng)化社會保險待遇享受資格的核查認(rèn)證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20x] 99號)中“六個嚴(yán)格、二十個不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。工傷保險參保398767人，凈增29760人。依據(jù)年度擴(kuò)面任務(wù)，結(jié)合全區(qū)實際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機(jī)動就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴(kuò)張參?；\罩面，增強(qiáng)鼓吹引導(dǎo)，確保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。積極與稅務(wù)部門聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實陳訴繳費基數(shù)等違規(guī)環(huán)境，嚴(yán)格根據(jù)《杭州市社會保險費征繳法子》(市當(dāng)局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。增強(qiáng)與市社保聯(lián)動，主動對接完成政務(wù)辦事網(wǎng)的事項地址對接工作，并組織全區(qū)157家已參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決專題培訓(xùn)，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務(wù)。依據(jù)省、市有關(guān)包攬質(zhì)量專項反省工作要求，對比組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個方面考評指標(biāo)，進(jìn)行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)明問題實時整改，認(rèn)真做好迎檢籌備。進(jìn)一步明確責(zé)任，增強(qiáng)前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復(fù)核”流程，層層壓實責(zé)任，確保各人有專事，事事有專人。積極應(yīng)用局夜學(xué)運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學(xué)習(xí)全局業(yè)務(wù)及社保相關(guān)政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務(wù)口徑，確保政策執(zhí)行到位。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務(wù)分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負(fù)責(zé)的根基上，進(jìn)一步壓實初審、復(fù)審、綜審三環(huán)節(jié)責(zé)任，確保層層有人把關(guān)、事事有人負(fù)責(zé)。享受待遇人員核準(zhǔn)后，及時將養(yǎng)老保險存折發(fā)放到本人手中。做到真實、有效，為上級決策把好第一道關(guān)。同時在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，使我分局能第一時間掌握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。這三份文件的實施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，對于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機(jī)制，我分局將認(rèn)真貫徹落實好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況，制定相關(guān)的實施細(xì)則。五、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項工作根據(jù)上級的要求，加強(qiáng)人力資源社會保障信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實
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