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20xx年有關(guān)保障房工作年度計劃的報告住房保障工作計劃(10篇)(完整版)

2025-08-06 19:34上一頁面

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【正文】 pp軟件等信息化推廣手段,打造一個集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺,為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù),幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。二是加大崗位開發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位。5.加強廉潔型機關(guān)建設(shè),堅持秉公辦事,樹立良好形象。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),深入持久地開展艱苦奮斗教育,引導(dǎo)廣大干部群眾正確認識國情,牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,大力發(fā)揚艱苦奮斗,勵精圖治,知難而進,自強不息的精神。各單位、各部門要切實把加強學(xué)習(xí)作為提高機關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,擺上議事日程。改進和完善公務(wù)員考核辦法,不斷完善考核監(jiān)督機制;加大獎勵力度,擬定《機關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系,做到裁審對接,力求裁審一致。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調(diào)查,特別是對重點區(qū)域、重點單位和重點群體的矛盾糾紛,要進一步加大排查力度,切實摸清和查明引起各種不安全、不穩(wěn)定的原因和問題。根據(jù)退休人員特點和需要,不斷豐富活動載體,開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù)。3.健全工傷保險管理體系。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,將本地戶籍人員全部納入保障范圍,不斷擴大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。力爭新建省級站2家以上;積極開展博士后招收引進工作,著力推進新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作,全年新增進站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動,確保博士后科研順利進行,為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.引進高層次人才。要加大人才引進力度,加強區(qū)域間人才合作交流,使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障。1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。進一步加強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。同時,積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商,在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下工夫,爭取有項目落地。全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴格落實考勤制度、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對前來辦事的群眾堅持文明接待,高效服務(wù),扎扎實實為群眾辦實事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機制。4.提升人力資源市場服務(wù)功能。做好市專技類拔尖人才考核,和省級以上各類專家選拔和專項申報工作;推進資助項目成果轉(zhuǎn)化,加快培養(yǎng)高層次人才;落實好各類專家的相關(guān)待遇,提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用;通過職稱培訓(xùn)和職稱評價,不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。進一步完善工作機制,引導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則,遏制醫(yī)療費用不合理增長,確保醫(yī)?;鸢l(fā)揮更大作用。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機制,從源頭上努力消除工傷事故隱患。依托網(wǎng)格,以勞動用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,進一步加大法制宣傳、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,切實提高用人單位人力資源管理水平。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機制,并形成網(wǎng)上申報和審批的流程,增強管理的科學(xué)化和效能化。做好對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。要從維護大局出發(fā),把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,把機關(guān)工作納入法制的軌道。4.加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),改進工作作風(fēng),解決基層難題?,F(xiàn)將新一年計劃匯報如下:(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作,確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,提高勞資糾紛化解水平以社區(qū)網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮。進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作年將對社會化服務(wù)方式進行適當調(diào)整,按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進、規(guī)范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,并重點抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理,認真按市制定的聘任方案,在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局,抓好試點工作,力爭年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。對引進人才搞好跟蹤服務(wù),做到特事特辦、急事急辦,靈活機動地妥善解決其具體問題,為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂,營造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動。加大失業(yè)保險金征繳清欠力度。全面提高隊伍整體素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛,作風(fēng)過硬的人事勞動和社會保障工作隊伍。加強行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手:首先,我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)的方針,鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源,積極開展親情招商。進一步加強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴格落實考勤制度、首問責(zé)任制、辦結(jié)制,制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對前來辦事的群眾堅持文明接待,高效服務(wù),扎扎實實為群眾辦實事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。完善全員人口信息系統(tǒng),提高工作效率。二是人才公寓方面,配合區(qū)委組織部調(diào)研起草人才公寓剩余房源銷售政策,目前已完成論證,確定初稿。五是繼續(xù)做好鳳山支路解危后續(xù)工作。(二)開展暖流工程,服務(wù)困難群體。四是繼續(xù)做好女性下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險的工作,開設(shè)專門的個人參保窗口,提供了方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另一方面,監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)落實女職工特殊勞動保護的各項規(guī)定,對“四期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)女職工予以適當照顧。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系,城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權(quán)益維護機制。組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進行調(diào)查,詳細掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況,并將調(diào)查情況錄入微機。剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會,主題是貫徹省委李源朝書記在xx調(diào)研時的講話精神。提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望,我們還有很大差距。從上半年進展情況看,就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進度,其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標,登記失業(yè)率也實現(xiàn)持續(xù)回落。上周市政府專門聽取了市直社保擴面征繳工作情況匯報,會上明確。農(nóng)民工工資支付等維權(quán)工作要與建設(shè)等相關(guān)職能部門加強協(xié)作,研究長效機制。全局上下都要牢固樹立大局意識,對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協(xié)調(diào),不能簡單地把矛盾和問題往上推。勞動保障部門在保護勞動者合法權(quán)益、協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會方面擔(dān)負著重要職責(zé),必須把增強工作的協(xié)調(diào)性擺上更加突出的位置。在制定和出臺政策時,要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上掌握基本情況,妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。要增強責(zé)任心,善于解決矛盾和問題,對工作中遇到的疑難問題,要善于分析、理出頭緒,明白癥結(jié)在哪里,按照政策應(yīng)該怎么辦、應(yīng)該誰來辦、應(yīng)該何時辦。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作,切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期,要進一步加大擴面稽查工作力度,把上半年缺口的五個百分點補回來,9月份必須達到序時進度。對此,大家要認真研究,不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”,更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。隨著市場經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結(jié)束,今后我們的服務(wù)工作將越來越多地直接面對廣大職工,勞動保障各項政策的出臺實施直接關(guān)系到他們的切身利益。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級套路、滿足于走走面上形式,工作的主動性、敏銳性有待于進一步增強;有的碰到難題就擱淺,或者強調(diào)客觀原因,或者選擇繞道走,不能沉下心來動腦筋想辦法。勞動保障部門作為關(guān)系全局的重要工作部門,市委、市政府高度重視、寄予厚望,社會普遍關(guān)注、期望更高,全局上下必須堅決貫徹市委重要部署,緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局,在提升爭先中體現(xiàn)地位,在創(chuàng)新克難中求得作為。以深入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調(diào)查用工情況為契機,廣泛宣傳社會保險知識,指導(dǎo)并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保險費。以多種方式為農(nóng)民工服務(wù)。進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。在對用工單位辦理流動育齡人口勞動用工手續(xù)時,要做好經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育部門核驗的流動人口《婚育證明》的查驗工作,對未持有《婚育證明》的流動育齡人口,堅決不予辦理外來人員勞動用工手續(xù)。通過組織專人深入兩鎮(zhèn)農(nóng)村宣傳勞務(wù)政策,發(fā)布用工信息,特別是要為兩女戶、計劃生育貧困戶開展上門服務(wù),促進人口與計劃生育工作的更好開展。要針對下崗女職工年齡偏大、技能單一,再就業(yè)困難的實際情況,把社區(qū)就業(yè)作為她們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主攻方向。重點要抓好以下幾個方面的工作:一、進一步加強對人口與計劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳今年,我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》與《甘肅省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)列為全年法律學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一檢查。xx年,我辦將在抓好公房常態(tài)化配租工作的同時,認真做好以下幾塊工作:一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和錄入工作。加大財
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