【正文】 情況：__年到崗員工56人。分別通過河南省社保局、河南省醫(yī)保中心、鄭州市失業(yè)保險中心、河南省殘疾人聯(lián)合會的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、殘疾人保險的年檢。編制、發(fā)放《關于院發(fā)展戰(zhàn)略等問題的調(diào)查問卷》：圍繞院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、院自身優(yōu)、劣勢、薪酬體系等員工關心的問題，采用不記名方式，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考。三、培訓工作得到加強為改變?nèi)A電機械院的培訓工作長期以來存在的重視技能培訓和業(yè)務培訓，輕視管理培訓的現(xiàn)狀，__年先后選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業(yè)經(jīng)理研究中心主辦(國資委主管)的職業(yè)經(jīng)理人培訓，大大提高了管理人員的綜合素質(zhì)，特別是經(jīng)營管理的意識、團隊合作意識和水平有明顯提升。10月份績效考核總?cè)藬?shù)共計210人，其中199人按時完成績效考核工作。員工工作小節(jié)篇二__年，院人力資源圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和“一建雙提”活動的要求，加大人才招聘工作力度，加強人力資源的配置與管理，建立實施以工作業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己斯ぷ鳎J真做好人力資源開發(fā)與干部員工的培訓工作，加大人力資源的基礎管理工作，為我院的__年的經(jīng)營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績。省市領導參加了這次活動。勞務派遣與人才代理業(yè)務咨詢、辦理10人。今年八月，鄭州市出臺了事業(yè)單位規(guī)范生活補貼政策文件后，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協(xié)商，拿到政策文件后，又根據(jù)科技部和財政部的申報要求，及時辦理轉(zhuǎn)制前離退休職工規(guī)范生活補貼經(jīng)費事宜。其他工作：組織部門員工參加華電工程關于開展“創(chuàng)新人資管理”征文競賽的活動，投稿兩篇，《淺談企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理工作》獲三等獎。由各部門組織的專業(yè)技能培訓工作得到進一步加強。11月份績效考核總?cè)藬?shù)為208人，其中194人按時完成績效考核工作。這些專業(yè)技術型人才隊伍的引進，為我院加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的步伐和提高了技術核心競爭力提供了有力的技術、經(jīng)營人才保障。員工工作小節(jié)篇一一、招聘工作成效顯著__年我院針對現(xiàn)有員工隊伍長期存在的年齡結(jié)構偏大，專業(yè)配置不合理、人才梯隊建設滯后等問題，為滿足我院跨越式發(fā)展對人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和院年度用人計劃。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計11人，占考核人數(shù)的6%。邀請上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級培訓師給院中層以上管理人員和部分業(yè)務骨干，圍繞管理是什么、管理者做什么以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者——領導力建設”培訓，提高了領導干部判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力，達到了促建管理體系、增強管理能力、提高決策能力的目的。退休審批：__年共有10名同志達到退休年齡，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表，已審批10人。組織__年員工收入申報：這項工作比較敏感復雜，既要考慮到單位負擔，又要考慮員工利益和社?；孙L險，經(jīng)與部分部門溝通，提出申報的原則、標準，經(jīng)院領導研究決定上報實行。簽訂合同：52人，其他4人待簽。生育保險新增56人。人事勞動組織管理要精細化，工作質(zhì)量和水平要有明顯提高。員工的年齡結(jié)構、學歷結(jié)構、專業(yè)結(jié)構和職稱結(jié)構正逐步趨于合理，人才隊伍的梯隊建設也得到加強。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計9人占考核人數(shù)的5%。四、人事勞動組織管理進一步加強目標責任書：完成各專業(yè)分子公司、職能部門__年目標責任書的制定、簽訂工作。協(xié)助華電工程領導完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作。離退休職工指紋采集備案：根據(jù)河南省社保局的要求，向社保局申購采集設備，并多次到社保局鏈接調(diào)試，采取集中采集與上門服務相結(jié)合的方法，克服苦難，加班加點，按時完成我院103名離退休人員的信息采集備案工作。因公出國事項辦理1人。六、的主要工作和打算：圍繞院“科技引領、市場推動、搶抓機遇、創(chuàng)新途徑、優(yōu)化資源、提高效能”的工作思路開展人力資源工作。政治思想方面。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。要做一行、愛一行、專一行嚴格要求自己。為人民的教育事業(yè)奮斗終身。(如消防安全知識，5s，品質(zhì)及技能等)二、現(xiàn)介紹維修不良品得不到及時的控制原因與處理方法如下：加強每個月對維修人員進行一到二次的技能，技巧培訓與人心培訓。(2)靜電手套是否帶好?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。㎡，地下一層地面十三層。防排煙系統(tǒng)。全建筑設置緊急疏散指示及應急照明系統(tǒng)。一、充實領導機構，落實專職責任制。使我村委會多年來沒有發(fā)生一宗食物中毒事故，讓群眾食得放心，確保廣大人民群眾身體健康，又保障消費者合法權益不受侵害，受到上級好評。20_年上半年共召開支委會7次，組織黨員學習11次，上黨課3次，題目分別是：學習黨章的必要性和重大意義，用社會主義榮辱觀塑造統(tǒng)計形象，讓“清水衙門”水更清。搬遷途中由于路程遠、東西多、女同志多、老弱病的多，給整體搬遷帶來了不少困難，同志們發(fā)揚了團結(jié)友愛、互相幫助、互相愛護的團隊精神，少幫老、男幫女，使整個搬遷過程中無人員受傷、無東西丟失，領導滿意、職工滿意，目前工作運轉(zhuǎn)正常。位卑未敢忘憂國，事定猶須待闔棺。同時還參加了群科變qc的制作發(fā)布，系統(tǒng)的學習了設備點檢的方式，明白了設備點檢的重要性。我被任命為110kv循化操作隊技安員，在新的運行模式下，我不斷的探索安全管理方面的新知識，用知識來武裝自己，在安全管理方面沒有出過一絲差錯。三人行必有我?guī)?，我堅信在日常的工作中相互學習、相互請教，自已的業(yè)務水平必定能更上一層樓。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。以下為本人任職以來完成的主要工作：20xx年7月至20xx年2月在中鐵十二局集團一公司臨吉黃河大橋工程項目部擔任技術員一職，這段時間是我從學生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變時期，艱苦的工作條件培養(yǎng)了我踏踏實實、刻苦耐勞的工作態(tài)度，使我能在以后的工作中端正態(tài)度，全身心的投入到工作中。在今后的工作中，我會更加努力學習，運用所學知識努力增強業(yè)務能力水平，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的工程管理專業(yè)人員.總之，在過去的工作中，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，經(jīng)過自己努力，取得了一定的成績，個人工作水平已達有了很大的提高。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們建筑行業(yè)人員責任心強，發(fā)揚出我們建筑行業(yè)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在今后的工作中，我會更加努力學習，運用所學知識努力增強業(yè)務能力水平，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的工程管理專業(yè)人員.員工工作小節(jié)篇十二總結(jié)每天的工作。學會多聽，多問，多學，多思考，多交流，學會換位思考。隨時做好人身財產(chǎn)安全檢查，保證在安全的環(huán)境中工作，工作中注意安全，沒有安全保障。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于承擔責任，提醒自己無論是忙還是閑都不要及時忘記自己工作的職責。我會不懈努力，讓過去的不足變得更好，我會用行動證明。應對新形勢，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結(jié)構變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應用技術為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習十九大會議精神以及省市全會和縣委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務，深刻學習領會縣委“四大戰(zhàn)略”“建設秀美☆☆三年行動計劃”“深耕南部、開發(fā)北部”“雙城記、雙轉(zhuǎn)變”等戰(zhàn)略目標的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高政治敏感度，增強適應形勢發(fā)展與變化的潛力。起草的《建設秀美☆☆三年行動計劃中期工作匯報》《關于建設紅色革命搖籃紀念園設想的請示》《以新一輪思想大解放推動☆☆大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記的重要批示。提高公文質(zhì)量，嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、報送關和印發(fā)關，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時光提來源理意見，加快流轉(zhuǎn)速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。在疫情防控、抗洪救災等期間，對發(fā)生的重大事件省、市領導重要批示，不管是什么時間，都隨叫隨到、隨時報到，主動加班收發(fā)并處理，做到不松懈不怡誤。三、轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力，不斷克服“被動補位”在主任的帶領下，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，不斷增強執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。真正把心思集中在想干事上，把本領體此刻會干上，把目標鎖定在干成事上，縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流。如學習層次不夠高，對縣委辦直接服務縣委和縣委領導，間接服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的認識不夠深。在收料單的錄入中，每個物料到料狀況都由自我經(jīng)手，讓自我在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。有計劃的生活及工作才是最好的，年底參與單價的錄入及整理真正介入到單價里面，也能夠說進入采購的一個大門，才明白自我真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自我的調(diào)度還得帶給最好的服務態(tài)度及質(zhì)量。參與盤點工作讓自我在實踐中了解所有的零件。明年努力清楚工作的重要性，努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。身為公司的員工。談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。副題采用公文式標題，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。開頭：開頭一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。個人年終總結(jié)標題總結(jié)的標題分為單標題和雙標題兩種。員工工作小節(jié)篇十五工作總結(jié)要用第一人稱。用一顆感恩的心應對自我的工作，調(diào)整好心態(tài)問題。透過盤點工作。貨比三家。讓我學了很多東西，能了解自我物料的實際到料狀況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系。調(diào)研不夠深入，綜合文字水平有待進一步提高。和諧凝聚力量，和諧成就事業(yè)，作為一名副職，做到認真定位、工作到位、思考換位、切忌越位，認真履職，作分管工作的主攻手，當好正職的參謀、助手和左膀右臂，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，用心維護群眾意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子持續(xù)高度一致，正確處理好個人與組織、與領導、與同事、與基層干部之間的關系，經(jīng)常反思自已的言行，善于理解批評，認真對待并虛心理解不一樣意見推薦，自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，以自我的一言一行維護辦公室的形象。堅持“沒有最好，僅有更好”的信條，不斷勉勵自我。四是強化合作，分管工作力求和諧。嚴謹辦會，在主任的指導下，先后跟蹤協(xié)調(diào)了每年初的三大活動、九屆縣委三至十一次全會、秀美☆☆三年行動動員大會和誓師大會，每次會議或活動我都注意發(fā)揮帶頭作用，注意與市委辦公廳、縣有關部門的上下和橫向溝通銜接，協(xié)調(diào)好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效地落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行，圓滿完成了會務、活動的保障服務工作。分管政研工作后，參與了縣九次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草，撰寫的《聚力穩(wěn)就業(yè)助力保民生》《脫貧路上茶飄香》等稿件在江西日報上刊發(fā)。二是結(jié)合業(yè)務學，增強反思意識。先后榮獲縣優(yōu)秀公務員、縣社會主義新農(nóng)村建設先進個人、縣河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務工作者等稱號。每天，一個朝氣蓬勃的精神面貌繼續(xù)應付著工作。因為粗心，我犯了很多錯誤，比如開門不帶鑰匙，鎖門不關窗。如果我們想一直快樂地生活，就必須建立良好和諧的人際關系。記得剛來的時候，每天對工作很迷茫很迷茫，所以主管推薦我每天寫日記，總結(jié)每天的工作流程和不足。任職以來，我積極承擔各項工作任務，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作。經(jīng)過2年的工作，自己的專業(yè)知識和綜合能力有了很大提高，下面從專業(yè)技術角度就從我任職以來的工作做一次全面總結(jié)：一、思想品德方面我身著強烈的主人翁意識，隨時關注中國鐵建股份有限公司的發(fā)展，切身想到自己所處的分公司、項目部的利益，以自己能成為中國鐵建的一員而自豪，對中國鐵建的發(fā)展、壯大和未來充滿了熱情與期望。這段時間我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快成長，適應工作的要求，我努力學