【正文】 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。五、勞動報酬(一)計時工資。六、社會保險和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符錄用條件的。十、競業(yè)限制第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(委托代理人)：(簽名)主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日員工勞動合同版篇二名稱： 住所：法定代表人： 聯(lián)系電話：乙方基本情況聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、 社會保險和福利待遇第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。計件工資。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第二條 工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他形式。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。第二十六條 雙方需要約定的其他事項：九、 違反勞動合同的責(zé)任第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知