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20xx年大學(xué)學(xué)生會個人工作總結(jié)500字(七篇)(完整版)

2025-08-05 23:26上一頁面

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【正文】 把握程度還不夠高,太注重大型活動的開展,而在各部門日常工作的督促上有點(diǎn)懈怠。從前期的節(jié)目篩選,到晚會當(dāng)天的舞臺布置,各部門都能認(rèn)清自己的職責(zé),落實(shí)到位。9”文藝匯演中為全校師生呈現(xiàn)一場精彩絕倫的文藝演出,在國慶長假之后我們即帶領(lǐng)文藝部一起投入到文藝匯演的緊張策劃和排練中去。為了招新活動順利的進(jìn)行,我配合完成了信息工程學(xué)院迎新手冊的制作,并同各位常委一起帶領(lǐng)各部部長深入到新生的日常生活中為團(tuán)委、學(xué)生會做好宣傳工作。大學(xué)學(xué)生會個人工作總結(jié)篇一迎新工作開學(xué)伊始,在院團(tuán)委的帶領(lǐng)下,團(tuán)委、學(xué)生會本著服務(wù)新同學(xué)的宗旨為迎新活動貢獻(xiàn)了自己的力量。在我院校友返校當(dāng)天,我們布置好接待校友的會議室,為校友營造一個和諧溫馨的氛圍,并安排好值班人員輪流在會場做好校友的接待工作,使校友在重新回到母院的懷抱中時深切感受到學(xué)院的熱情和溫暖。歷時一個多月的排練,我院的話劇《歷史不會忘記》和舞蹈《故土》分別在紀(jì)念“19”文藝匯演中取得了語言類金獎和舞蹈類銅獎的好成績,這是對我們這段時間來所有努力的回報。二、本學(xué)期工作中的不足對分管部門的一些職責(zé)沒有了解透徹,沒有及時指出該部門出現(xiàn)的問題。配合主席開展學(xué)生會的日常管理工作,監(jiān)督各部門工作情況,加強(qiáng)部與部之間的聯(lián)系,規(guī)范了學(xué)生會干部例會制度,及時在例會上做工作總結(jié)。我一直都覺得我做會議記錄不夠倩敏好,是因?yàn)槲业奈臅缓?,而這件事告訴我一份好的會議記錄的先決條件是條理清晰,主題明確,讓人看起來舒服易懂,與文書沒有必然的關(guān)系。因?yàn)榱私?,所以深愛。增?qiáng)責(zé)任心雖然我只是一名小干事,但是我一定要對自己的工作負(fù)責(zé)。大學(xué)學(xué)生會個人工作總結(jié)篇三從激烈的學(xué)生會工作競聘到任命后的忙碌工作,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期已悄然流逝。我在工作中積極與各系宿管部長和負(fù)責(zé)的朱老師老師交流,并走進(jìn)寢室中去鼓勵大家搞好衛(wèi)生和日常紀(jì)律爭取向先進(jìn)靠攏。自己要增強(qiáng)責(zé)任心,強(qiáng)化服務(wù)意識,胸有全局;工作要實(shí)行分工制度,大型活動可以在保持自己部門成員精誠團(tuán)結(jié)的前提下邀請其他兄弟部門給與配合;這個問題在消防演習(xí)活動中尤為體現(xiàn),正是有學(xué)習(xí)部和宣傳部的協(xié)助才讓活動得以圓滿。一、樞紐工作秘書處屬主席團(tuán)成員,其部門職能有其特殊性。物品及財(cái)務(wù)管理。在校運(yùn)動會的現(xiàn)場,青年志愿者成為一條亮麗的風(fēng)景線。新生進(jìn)入大學(xué)渴望能夠全方面的發(fā)展,同時,學(xué)生會也需要補(bǔ)充力量。協(xié)助各部活動各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實(shí)施,以便進(jìn)行調(diào)解幫助,同時,了解活動的具體情況及干事表現(xiàn),做好備案工作。新一任團(tuán)總支學(xué)生會是站在這樣一個較高的起點(diǎn)上,就像在接力賽中,前一棒交給你的時候已經(jīng)跑在前頭了,你們的壓力就會更多,稍有怠慢就會被人落在后面。第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導(dǎo)監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變。取得廣大同學(xué)的支持是學(xué)生會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ),學(xué)生會成立運(yùn)轉(zhuǎn)的最終目標(biāo)是維護(hù)廣大同學(xué)的最根本利益。在學(xué)生會的工作都是義務(wù)的,沒有任何物質(zhì)上的回報。一跳槽到別的報社則薪水倍增。逆水行舟,不進(jìn)則退。自己周末要怎么過的時候,他們想的卻是這周會有多少人看電影,放什么樣的電影才會是大家喜歡看的,每次我去電影院的時候都看見他們在那里盡心盡力的為大家服務(wù)著,他們要查衛(wèi)生,要放電影,這種辛苦不去嘗試是不會了解的。學(xué)生會上學(xué)期做的工作的確很多,如開展籃球賽,象棋比賽,衛(wèi)生檢查,雅士設(shè)計(jì)大賽,校園十佳歌手大賽等,但是從來沒有看到我們?yōu)楦墒罗k的39。學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。半個學(xué)期以來,在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難,但是我從未想過“放棄”之類的詞,為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中,未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。我不再催著部長跑,部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。也正因此,在校女子排球賽的各場激烈的比賽中,忙碌的身影總是部長和我,觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員,卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此,在我們獲得女排冠軍之后的幾天,學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的;在新生杯籃球賽中,到場的仍然只是體育部部長和我,缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;于是,我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事,雖在同一殿堂,但從不同世界來,又各有所終。所以根本原因在于我們,而不在部長。但現(xiàn)實(shí)的情況是,好人誰來當(dāng),多少人當(dāng),什么時候當(dāng),是很值得思考的問題。最后的結(jié)果不消說,誰都看得出來。但是,部長例會的低效,又是人所共知的。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。我們把各個活動高度程序化,從而節(jié)省大量的人力,讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間,提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力,進(jìn)而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆,地思考學(xué)生會存在的目的,加入學(xué)生會的目的,以及如何實(shí)現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價值。校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中,我耗費(fèi)了大量的時間和精力,為了熟悉工作流程,為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ),為了解體育部長,我事必躬親,除了恰逢上課之外,我每場賽事必到。我覺得學(xué)校對我們的活動還不夠支持,不論是經(jīng)費(fèi)還是需要的物品。部長對干事了解太少,長是每個部門呢度核心,干事是圍繞核心的分支,如果部長對自己的干事都不夠了解的話,那工作時候就很難發(fā)揮好指導(dǎo)作用,俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。每一次學(xué)校的文娛活動,文藝部都付出很多,他們用自己的音樂用自己的肢體去給大家?guī)ビ淇斓闹苣?,為學(xué)校多添一絲活力和青春。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,打造精品工程。金的回答是,我給他們的回報是,他曾經(jīng)在《民報》干過。通過交談,大家到學(xué)生會在總體上的動機(jī)都是健康向上的,但具體到每一名同學(xué),就不盡相同!因此,我們需要統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,對到學(xué)生會工作要形成積極的價值取向。第三、正確處理好團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部組織之間的關(guān)系。第一、強(qiáng)化自身建設(shè),全面提高學(xué)生會干部思想素質(zhì),政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?!蹦銈兪种薪酉铝诉@無形的接力棒,你們就要義無返顧,努力向前。大學(xué)學(xué)生會個人工作總結(jié)篇五目
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