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20xx年建筑施工企業(yè)年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃(完整版)

2025-03-08 18:40上一頁面

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【正文】 8xp$Ramp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。要大力加強企業(yè)文化建設(shè),注重用企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、共同價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念來營造文化氛圍,注重以人為本理念來增強企業(yè)凝聚力。因此在新的一年里,要求每個員工都要樹立起“公司興我榮、公司衰我恥”的工作責(zé)任心,要充分認識到:今天不努力工作,明天就要努力找工作。公司在2021 年十一月底已發(fā)文質(zhì)量強企實施工方案,等一下,公司還要與各分公司簽訂 2021度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核責(zé)任書,要求各分公司認真組織學(xué)習(xí),狠抓落實,把責(zé)任分解到部、組,目標(biāo)落實到人,形成“橫向到邊、縱向到底、縱橫相連、全員參與”的質(zhì)量安全保證體系。質(zhì)安部門要加強管理力度,特別是我們質(zhì)安部管理人員要加強自身學(xué)習(xí),要做到心定、手勤、腳快。二是要進一步加強總部財務(wù)管理,對各分公司實行財務(wù)監(jiān)督管理,提高資金利用率,做好銀企合作文章,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。因此,我們要從以下幾方面做好這項工作: 首先,要創(chuàng)新人才管理理念。我們應(yīng)采取的措施是: ( 1)堅持以求真務(wù)實的態(tài)度,冷靜地分析市場,確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。 今年年初我們領(lǐng)到的獎是:公司被評為“ 2021年度臺州市建筑業(yè)十強優(yōu)秀施工企業(yè)”,“ 2021 年度、 2021 年度臺州市建筑業(yè)重點骨干企業(yè)”,“ 2021 年度三門縣先進施工企業(yè)”。 做好資質(zhì)等級申報工作。今年年初,公司與縣建設(shè)規(guī)劃局簽訂了“三門縣建筑業(yè)企業(yè) 2021 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書”,并針對“責(zé)任書”中的考核指標(biāo)要求,結(jié)合公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)保證體系內(nèi)容,狠抓質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工,進一步完善安全生產(chǎn)管理制度。主要是讓大家對公司這一年來所取得的業(yè)績及存在的問題有一個較全面地了解,能讓我們統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,為實施新一年的工作目標(biāo),做好充分的思想準(zhǔn)備。 目前已簽訂工程合同在建的項目的合同價約為 15 億元,主要項目有:寧波碧水蓮晴二期工程,建筑面積 15 萬 m2,地下室一層面積 m2,地上共有五幢 18 層,中標(biāo)造價為 億元,已完成基礎(chǔ)施工; 寧海橋頭胡城中村改造地塊一期工程,建筑面積 萬 m2,地下一層,面積 萬 m2,共有 13幢,其中 18層 4 幢、 16 層 4 幢、 12層 4 幢、 3 層 1 幢,中標(biāo)價為 億元,現(xiàn)在基礎(chǔ)施工;天津富貴嘉園三標(biāo)段工程,建筑面積 10萬 m2,地下二層 萬 m2,地上共有六幢:其中 1 幢 32 層, 4 幢 25 層, 1幢五層為商業(yè)綜合樓,中標(biāo)價為 億元,現(xiàn)已基本完成;天津曉鎮(zhèn)家園工程建筑面積 萬 m2,中標(biāo)價為 億元,現(xiàn)在主體施工;天津貽成豪庭一標(biāo)段工程,建筑面積 m2,中標(biāo)價為 億元,現(xiàn)在主體施工;碧海明珠工 程建筑面積 萬 m2,地下一層 萬 m2,地上共計 7 幢, 24~27 層住宅,商業(yè)樓 4 幢,中標(biāo)價為 億元,現(xiàn)在基礎(chǔ)施工;溫嶺東門路綜合市場復(fù)建工程建筑面積 萬 m2,地下一層 5000 m2,地上共 3 幢, 1 幢 28層, 1 幢 15層, 1 幢 7層,中標(biāo)價為 4800 萬元,現(xiàn)在四層主體施工;中石化分公司分包施工的武漢石化 80萬噸 /年乙烯工程 億元已中標(biāo),人員進場在做施工前期準(zhǔn)備工作等等。通過這些活動,富有三門建安特色的文化生活真真切切地走進工地,豐富了職工們的業(yè)余文化活動,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力,營造了良好健康的企業(yè)文化氛圍,真正把和諧進工地落到實處。 加大科技創(chuàng)新。建造師和技術(shù)型人才嚴(yán)重欠缺等等問題 ,是制約我們做強做大、進一步發(fā)展的瓶頸。 ( 2)建造師和技術(shù)型人才管理。積極鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加建造師等執(zhí)業(yè)資格考試,充分挖掘企業(yè)現(xiàn)有人力潛能,提高人力資源利用率,并建立相應(yīng)的薪酬制度,對通過建造師等執(zhí)業(yè)資格考試的員工進行相應(yīng)的獎勵,以充分調(diào)動員工不斷提升自我素質(zhì)的積極性。我們應(yīng)清醒地認識到,沒有質(zhì)量,沒有安全,就談不上效益;沒有信譽,就沒有競爭力度。 2021 年,縣建設(shè)規(guī)劃局把我們公司確定為“質(zhì)量強企“試點單位,我們要抓住這個機會,全面推行質(zhì)量管理。對一些不負責(zé)任,工作馬虎,沒有自覺性、主動性、不但要扣工資,還要堅決給予辭退。 ( 2)財務(wù)管理 。我堅信我們的明天會更好! 最后,在新春佳節(jié)即將到來之際,我向大家拜個早年,祝大家春節(jié)快樂、合家團圓、萬事如意,并祝我們公司興旺發(fā)達。 UE9aQGn8xp$Ramp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3tnGK8! z89Am UE9aQGn8xp$Ramp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z8vGt YM*Jgamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn% Mz849Gx^G89Am UE9aQGn8xp$Ramp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z8vGt YM*Jgamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。MuWFA5uxY7J nD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5u xY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^ Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 ksv*3t nGK8! z89Am v^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! 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