20xx年勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)通用(8篇)(完整版)
【正文】 ）簽 章勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章勞動(dòng)用工登記日期年 月 日本證明書(shū)一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份存入乙方檔案一份云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。三、工資待遇雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，如有違反甲方則根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。(三)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對(duì)違規(guī)者進(jìn)行辭退的權(quán)利并以500元處罰，期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。（二）乙方每月工資_______元（其中試用期每月工資_______元）或按________________執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數(shù)百分之_______以上的，甲方應(yīng)提前_______日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。九、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_______份。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)______次。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。；（同意/不同意），自鑒證之日起生效；。（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________，工資發(fā)放形式為_(kāi)________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工簽名：（用人單位蓋章）年 月 日勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七甲方（單位）_________________勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________全稱：_________________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______聯(lián)系電話：_____________________登記注冊(cè)地：_______________
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