【正文】 七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁?。四、工作條件和勞動保護第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。二、工作內容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。如有遺失、損壞應予賠償。第三十一條 除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據(jù)相關法律規(guī)定對乙方進行補償。乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規(guī)章，但經數(shù)次批評教育仍不更正時，本合同終止。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的。第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十八條 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓七、乙方的權利和義務第十九條 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。五、 勞動紀律第十條 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。完成甲方下達的經營指標和工作任務。否則，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關責任由乙方自行承擔。甲方制定的勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經認真閱讀并予以認可。第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內辦理相關離職移交手續(xù)。(7)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。轉正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。第六章 培訓第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應順延。在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經濟補償金。2023年企業(yè)用工勞動合同簽訂(19篇)2023年企業(yè)用工勞動合同簽訂(19篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。第二章 工作內容、工作地方第三條乙方同意并承諾甲方有權根據(jù)經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容，并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發(fā)工資之日起在30個工作日之內發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經構成違約。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十一章 勞動合同的延續(xù)第二十條任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經協(xié)商一致可續(xù)簽合同。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。第十一條 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第二十條 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者。 乙方不履行勞動合同的。乙方一年內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天，本合同終止。第三十二條 未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經濟賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。交接工作。第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質量標準。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。六、解除或終止合同的條件第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。七、其他事項第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。每周日休息，如遇特殊情況則調休。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條 勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。第十三條 特別說明本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，雙方簽字(蓋章)后生效，各份合同具有同等法律效力。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。其他需要約定的事項______、第九條違反勞動合同應承擔的違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。第五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿后工資為每日(或每月)________元。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。(一)在試用期內的。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。（?）以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為?年?月?日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。第六條?甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日使?用?說?明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽訂勞動合同時使用。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。，甲方可以解除勞動合同：(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。第五條、保險福利待遇乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（_________區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。八、違反勞動合同應當承擔的責任，經甲方勞動爭議調整委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。六、勞動紀律，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫√，并填寫日期。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。四、工資_____待遇第八條?乙方在試用期間的工資為每日（或每月）?元，試用期滿后工資為每日（或每月）?元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資?元。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方不能提供安全的勞動條