【正文】 們的工作層次和思想境界都有大家的風(fēng)范，不僅寬容我，還給予我不斷改過(guò)、學(xué)習(xí)、和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我還希望部門(mén)能夠在不算太長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)建立相對(duì)穩(wěn)定合理公平完善的工作體系。來(lái)到公司也已經(jīng)五年多了，正是在這里我開(kāi)始踏進(jìn)了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。此致敬禮!申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日公司高管辭職報(bào)告篇五尊敬的xx：我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職.可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)。務(wù)虛的部分跟您和總經(jīng)理詳細(xì)說(shuō)一下，如果需要，我再出份專(zhuān)門(mén)的報(bào)告就行了。我的離開(kāi)對(duì)我們a公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的契機(jī)，也是一個(gè)新的良好的開(kāi)局，您只要守住這些就行了，我相信這方面您比我的心更為迫切。以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ)，以人才的全面能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度、處理突發(fā)事件的能力、系統(tǒng)化運(yùn)作的能力、團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力。我們a公司公司一直極力避免這類(lèi)斗爭(zhēng)上升到一定級(jí)別，尤其是在公司高速成長(zhǎng)時(shí)期，大規(guī)模高級(jí)別的權(quán)力斗爭(zhēng)將會(huì)嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量。我想以后不管何種空降兵到來(lái)，特別是中高層的空降兵，董事會(huì)都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人，尤其是公司的思想觀和價(jià)值觀，做事的通常原則和做法，特別是中高層管理人員這方面的原則和做法，不充分了解公司的情況都會(huì)形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分歧，這是思想認(rèn)識(shí)層面上的差異引起的沖突。這兩年來(lái)我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大，在我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，整個(gè)華中大區(qū)中，我們a公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度，讓很多客戶(hù)非常滿意，這都是以董事長(zhǎng)為首的董事們長(zhǎng)期努力倡導(dǎo)的結(jié)果。入公司工作四年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰，說(shuō)明我的檢查力度等還不夠。2023年公司高管辭職報(bào)告(通用12篇)2023年公司高管辭職報(bào)告(通用12篇)在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度，這對(duì)絕大部分轉(zhuǎn)型的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講都是一種挑戰(zhàn)，很多企業(yè)因此走向了不同的命運(yùn)。我們決策時(shí)的許多意見(jiàn)不統(tǒng)一，就是這個(gè)問(wèn)題前期沒(méi)有溝通好。在此方面我也一直盡力維護(hù)，因?yàn)樾氯说娜谌胗袀€(gè)過(guò)程，而我是去變革的，新人初期會(huì)把希望都寄托在我的身上，他們不懂的企業(yè)邏輯，是很容易以支持變革為表面現(xiàn)象，以激進(jìn)式的變革來(lái)爭(zhēng)取自己的權(quán)力和利益，從而造成新舊沖突，思想的差異會(huì)拉開(kāi)的更大，畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過(guò)來(lái)的。將職業(yè)性經(jīng)理人放到股東的位置上去運(yùn)作效果也許更好一些，但就我的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，是公司一個(gè)難題，我們a公司要突破的最佳時(shí)期也就是這兩三年，但我在20xx年是不可能以股東的身份出現(xiàn)的，這只會(huì)讓其他的股東及家族的一些成員不滿，產(chǎn)生更復(fù)雜的局面，從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。xx副總一職的人選要求我想是這樣的：年齡在3540歲之間；有三年以上企業(yè)高層的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；基層工作經(jīng)驗(yàn)比較扎實(shí)；擁有系統(tǒng)化的思維和相對(duì)成熟的變革策略；略懂政治和權(quán)力的運(yùn)作規(guī)則；最重要的是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。鑒于此，特申請(qǐng)辭去xx副總之職，請(qǐng)予批準(zhǔn)?？墒?，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。從公司最初看似荒涼的外景到現(xiàn)在綠意蔥蔥欣欣向榮的景象，一切都證明我最初的選擇是正確的，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。更希望能夠充分發(fā)揮自己特長(zhǎng)為公司做一些實(shí)事。非常感謝黃總您對(duì)我的關(guān)照，并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。我想，在將來(lái)如果有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)樂(lè)意為黃總您效力的，對(duì)于公司機(jī)密，我會(huì)恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。想了一星期，我再為我的錯(cuò)誤向員工道歉，也多謝董事會(huì)再一次肯包容我的過(guò)失。我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報(bào)道。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我做錯(cuò)事，認(rèn)了錯(cuò)，向董事會(huì)交待了，也得到董事會(huì)的原諒。雨過(guò)天青不難，但可以保證暴風(fēng)雨不再來(lái)嗎?我問(wèn)了自己這個(gè)問(wèn)題很久，意識(shí)到我這次的錯(cuò)誤并非如一些記者說(shuō)是技術(shù)上不小心，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失?？墒?，通過(guò)近x個(gè)月的觀察，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工)，無(wú)論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后，我對(duì)xx公司徹底失望了!以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。望xx總批準(zhǔn)為謝!此致敬禮!申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日公司高管辭職報(bào)告篇八x總：您好!經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和幫助，對(duì)于您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì)，我會(huì)在離職前做好工作的交接，對(duì)所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持。我希望黃總能抽出時(shí)間單獨(dú)處理我的請(qǐng)辭而不影響到其同事的工作，五年前我?guī)е裤胶蜔崆榈絹?lái)，現(xiàn)在也希望能帶著收獲和沒(méi)有遺憾的