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20xx年企業(yè)年會活動策劃方案企業(yè)年會活動流程(十四篇)(完整版)

2025-08-05 21:50上一頁面

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【正文】 監(jiān)督所、各中心片區(qū)至少2個。主持人、節(jié)目、led、燈光、舞美等多方面高度融合彩排,后勤、安保等工作人員落實分工。(二)豐富干部職工的精神文化生活,營造熱愛衛(wèi)生行業(yè)、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國的濃厚氛圍,努力創(chuàng)造衛(wèi)生和諧大家庭。(4)年會正式演出時間:xx年xx月xx日晚至21:00年會節(jié)目安排及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名;參與人員確定;年會節(jié)目報名方式。4)活動主持:xxx主要工作:根據(jù)活動流程進行活動主持。分公司領(lǐng)導上臺致辭。物品準備:xxx主要工作:禮品、獎品等物品的準備。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標?;顒訄?zhí)行:負責年會活動的調(diào)度協(xié)調(diào)及活動執(zhí)行。保障審核工作組:1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,按表彰名稱不同分段進行。抽獎箱。14:05—14:20 xx做總結(jié)性發(fā)言。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用。準備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理。當然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,能夠讓企業(yè)員工relax,以達到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。但總體上,年會活動要想做得出彩,創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。接下來就是確定時間和場地了。小組負責整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一,不太注重形式,主要是講講話,聚聚餐,抽抽獎。企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會活動流程篇四企業(yè)年會策劃,是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。(2).活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調(diào)。4) 活動節(jié)目的征集和申報。設(shè)置迎賓員進行引領(lǐng)十三、前期的準備工作 20xx年餐巾折花:餐巾全部采用鉆石折花,既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色,裝飾美化了餐臺的氣氛。對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。 最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。 游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將 鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。(3)喜聞樂見的街舞。16:00—17:30 大會進行第四項,總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。七、主辦單位:公司。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。戴也不會留下印痕。5) 員工簽到、物品準備:xx_主要工作:負責員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關(guān)物品的準備和傳遞6) 音樂燈光:xx_主要工作:負責公司年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。外地辦事處人員根據(jù)年會的時間提前一天到達公司總部報道,由人事行政部負責安排各辦人員到酒店休息。年會結(jié)束次日上午10:00由人事行政部負責退房,各辦事處人員陸續(xù)回辦事處。7) 現(xiàn)場照相、錄像:xx_主要工作:現(xiàn)場活動的拍照與錄制。秉持對愛的堅持和責任,為消費者提供安心、持久的優(yōu)質(zhì)服務,讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。四、參加人員:客戶群,領(lǐng)導。八、年終大會議程安排13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始。17:30 大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場.晚宴安排18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。游戲:游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針。十、菜單設(shè)計八方歡聚匯一城——精美江南八冷碟國安榮耀傳神州——松茸蟲草花遼參中超一球定乾坤——百花粒粒靚蝦球牛氣沖團壯山河——皇家莊園烤牛排壯志飛渡會議階段主持人:主持公司會議。大廳燈光設(shè)置:舞臺燈光由專業(yè)人員調(diào)制,用餐區(qū)的燈管則是設(shè)置成暖色調(diào),讓顧客感到溫暖,不會有約束感,使整個氣氛顯得格外和諧、融洽、自然、輕松。月5)有關(guān)新聞資料和新聞報道的編寫。(3).現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會,對這一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結(jié),并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。三四個小時就over了。小組首要任務就是推選一名總負責人,組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。時間的選定是非常重要的,即可以不耽誤工作,又可以聚集所有的人。企業(yè)年會是領(lǐng)導和員工相互增進了解的平臺,那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。做好規(guī)劃就要開始實施了,實施前負責人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作?;顒忧捌诘臏蕚涔ぷ骶唧w包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執(zhí)行方案的講解,并在活動前對所有活動用的設(shè)備進行調(diào)試,尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等,對所有需要注意的問題進行一一排查。團結(jié)合作,開拓未來xx年1月12日下午14:0018:xx年終總結(jié)大會。年會演出正式開始。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式,大屏幕投影,內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介。2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。節(jié)目統(tǒng)籌:負責晚會節(jié)目的統(tǒng)籌安排。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。會場內(nèi):方案:舞臺背景噴畫:內(nèi)容:文字內(nèi)容:舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。嘉賓致辭。5)員工簽到、物品準備:xxx主要工作:負責員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關(guān)物品的準備和傳遞6)音樂燈光:xxx主要工作:負責公司年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。(三)進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力,全面展現(xiàn)醫(yī)務人員在衛(wèi)生改革和發(fā)展中的風采。2月7日晚(預計):正式演出。各單位選送的節(jié)目要求形式新穎,內(nèi)容合規(guī),節(jié)目質(zhì)量上乘。月常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動,比如:員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年春節(jié)。在節(jié)目中穿插進行。攝像師:。游戲道具:氣球20個,乒乓球80個,繩子一捆,蘋果4個,乒乓球拍4個。公司領(lǐng)導及全體員工8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位,各部門清點本部門實到人數(shù),等待年會開始。16:2016:40表彰優(yōu)秀員工。(四)會場布置:頒獎所需獎狀、氣球、拉花等。投影儀、節(jié)目背景音樂。(一)年會的通知與宣傳:公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網(wǎng)站、海報),達到全員知悉,爭取全員參加。8:209:00總經(jīng)理針對20xx年年度總結(jié)暨20xx年戰(zhàn)略部署講話。晚會現(xiàn)場后勤人員:晚會用果盤,企業(yè)人事科后勤人員。晚會現(xiàn)場維持:。9幸運大抽獎:特等獎1名價值1500元一條的金項鏈。4節(jié)目表演設(shè)獎進行評定,設(shè)集體一等獎1名現(xiàn)金1200元、集體二等獎1名現(xiàn)現(xiàn)金800元、集體三等獎1名現(xiàn)金400元。第六步:抽獎環(huán)節(jié)抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設(shè)計時長、節(jié)目數(shù)量安排,一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。第三步:領(lǐng)導致辭年會正式開始前,請領(lǐng)導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。第一步:入場形式入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。各單位節(jié)目最晚于12月25日下午
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