【正文】 和最佳答案。要成為一個優(yōu)秀的人，就要把醫(yī)院當做自己的家，與醫(yī)院同甘共苦，把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密捆綁在一起。雖然護士工作三班制，經(jīng)常不分白天、黑夜，雖然為了工作影響了自己的正常作息，也會因為不能“一針見血”而遭受誤解，但是我感到護士承擔救死扶傷責任的同時，被賦予的力量。我們對待工作必須要腳踏實地，而不是投機取巧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗?！笔澜缟蠜]有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度?！蹲则屃Α方o出了系統(tǒng)的分析和最佳答案?！案淖儜B(tài)度，從行動開始”，不要看不起自己現(xiàn)在所做的工作，不要妄自菲薄，也不要好高騖遠，你可以有明確的目標，想達到什么樣的高度，然后為此努力。工作不是目標，而是一種態(tài)度，不要抱怨工作如何如何的辛苦，而應該積極尋找突破的方法，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，把工作當成生命中成長的一個契機，把工作當成一種享受，多想想“我能為醫(yī)院做些什么”，當自己真正能設身處地為醫(yī)院著想的時候，醫(yī)院會回報你比你付出的更多。有時也在不停擔心：工作到退休，總是重復的內(nèi)容，一樣的過程，好累呀。但這和管理者的管理方式是相輔相成的?我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。內(nèi)驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。內(nèi)驅力也是一種需要，但它是動態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅力，當屬于工作驅力。因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。”這是我在《自驅力》這本書中所看到的一番話，印象很深，所以把它當作我讀書隨感的前言吧!這是一本優(yōu)秀的企業(yè)文化讀本，弘揚的是一種員工精神。指個體由自己的工作成就而獲得相應的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因為這一時期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應的地位和威望。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。我不渴望成為萬種矚目的人(或好或壞)那么，工作的意義也不過如此了吧!而《內(nèi)驅力》卻觸動，感染了我。我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們?nèi)σ愿?，平凡的事也能做出不平凡的成績。“積沙成塔，集腋成裘，積跬步以至千里”，這都是最好的詮釋，我們?nèi)绻麑嵲跊]有超凡的能力，那就好好地遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，滿懷激情地投入到眼下的工作吧，這也是有“自驅力”的表現(xiàn)。《自驅力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧，讀后感《》。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。擁有自驅力的人，就是有著強大內(nèi)心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感，并愿意為之付出全部力量，不計任何報酬。通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你的態(tài)度。無論做什么工作，都要靜下心來腳踏實地的去做。我們站在生命的兩旁，目睹各種悲歡離合，體會患者面對病痛的無奈，但是通過努力，我們得到了患者的信任，使護患關系變得更加和諧，這也是一種“卓越”?！熬退阋惠呑酉瘩R桶，也要做一個洗馬桶最出色的人?！蹲则屃Α愤@本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個人主義嚴重。卓越是你最好的工作保障。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。工作不是生存，要把個人生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩!對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責?！蹲则屃Α愤@本書中將這世上的人歸結為三種:一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。”既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，已經(jīng)被絕大部分人熟知。第四，方法一改變，價值就出現(xiàn)。不計報酬而報酬更多。工作沒有限制。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。我會以：“質量、安全、進度、成本、微笑的服務、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。家庭是需要經(jīng)營的，經(jīng)營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。投入熱情經(jīng)營家庭應該是工作時全身心投入工作，在經(jīng)營家庭時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。自驅力讀后感醫(yī)護人員篇九“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅力的人就是有著強大內(nèi)心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感”！似乎很久沒有讀到如此勵志，如此令人振奮，促使人類進步的書籍了。你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠！”命“是失敗者的借口，”運“是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排！很喜歡成龍的那句歌詞“站起來，終點沒了起點也還會在”！為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，再次揚帆起航，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！自驅力讀后感醫(yī)護人員篇十在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力工作態(tài)度決定一切》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡。通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路。當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。只要你的努力是持之以恒的。他警覺自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。我進入沙河市人民醫(yī)院外科臨床一線工作已經(jīng)有10余年了，我為能進入這個大家庭并成為一名外科醫(yī)生而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲!同時，也感受到“天使”二字的責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“天使”!近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業(yè)員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)。書中利用腦科學的研究，詳細闡述了這4個觀點。我想這差不多是每個父母都知道的道理，而現(xiàn)實生活中卻全是反面例證。這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。內(nèi)驅力歸根到底是員工自身一種內(nèi)在的動機或情感、心理因素，只有內(nèi)化為一種內(nèi)在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。就像不會游泳的人沉入水底，難道都是不知道放松憋氣就會浮上來嗎，相反，大部分人都知道的，可是那種巨大的恐懼感襲來的時候，我們根本控制不了自己了。如何減輕壓力，如何培養(yǎng)孩子的控制感，如何培養(yǎng)孩子的勝任感和自主感，以及遇到各種各樣的困難該怎么辦。時常看到菜場上天不亮就上市的菜農(nóng)，苦了累了仍把希望掛在臉上。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內(nèi)心深處涌現(xiàn)的力量。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經(jīng)歷。上帝偏愛他，讓他洗馬桶一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。為實現(xiàn)同一個目標，自我驅動工作，樂于工作，實現(xiàn)自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有著強大精神動力的人，就是有自驅力的人。工作