【正文】 應(yīng)將衣柜清理干凈 。 4)化妝 ： 用少量香水或除臭劑 ， 古龍水 ， 女孩子可以化淡妝上崗 。 上衣拉鏈拉到一半 ， 運(yùn)動鞋 ， 白色襪子 。 7)在工作期間不得接聽手機(jī)電話 ， 手機(jī)電話必須調(diào)至振動檔 。 3)工作時 ， 不得將個人情緒帶入工作中從而影響工作 。 制服的清潔由員工負(fù)責(zé) 。 3)與會員提供服務(wù)時應(yīng)保持站姿 。 2 、 娛樂活動 公司視經(jīng)營狀況組織有益身心的康樂及體育 、 旅游等活動 。 5)分娩假 正式女員工服務(wù)滿一年后 ， 可持醫(yī)院的產(chǎn)檢及分娩證明申請分娩假 。 一般員工事假 1 天以下由部門經(jīng)理批準(zhǔn) ， 到人事部辦理備案手續(xù) ； 2 天以上的 ， 由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后 ， 經(jīng)會所經(jīng)理確認(rèn) ， 再到人事部辦理備案手續(xù) ； 3 天以上事假需上報總經(jīng)理 。 一年內(nèi)曠工累計達(dá)十五天以上者（含十五天） ， 作自動離職處理 ， 解除勞動合同 。 4)托人或代人打卡均屬違規(guī) ， 將受嚴(yán)重警告處分 ， 托人者作曠工論 ， 雙方并罰款三百元整 。 2 、 考勤要求 考勤卡為本公司員工考勤為周一至紀(jì)錄依據(jù) 。 1 外單位兼職 未經(jīng)公司同意 ， 公司員工（兼職教練除外）不得以任何形式服務(wù)于其它單位 。 人事部及部門主管于合同期滿后一個月前與員工商討續(xù)約事宜 。 1 晉升 按公司的政策 ， 如有較高職位的空缺時 ， 公司將盡量從公司在職員工中挑選合適的員工晉升補(bǔ)缺 。 薪金調(diào)整 薪金調(diào)整根據(jù)員工學(xué)歷 、 職務(wù) 、 能力 、 經(jīng)驗 、 所處部門 、 職位 、 承擔(dān)的責(zé)任 、 考核結(jié)果及公司效益 ， 并結(jié)合同業(yè)工資水平 ， 物價指數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)而確定 。 7 、 公司工齡 員工簽訂正式合同 ， 即視為公司正式員工 。 所有員工根據(jù)不同崗位配置制服 ， 當(dāng)班時間必須按照規(guī)定統(tǒng)一著裝 。 2 、體格檢查 員工必須由公司指定醫(yī)院 (或防疫部門 )進(jìn)行體格檢查 ， 取得健康證明后方可獲得正式錄用 。如有增減或修改條款 ， 公司將以內(nèi)部通訊 、 通知等形式公告于眾 ， 公告發(fā)布三天即視為送達(dá) 。 健身美容管理公司 所屬部門：人事部 文件名稱：公司宗旨 文件編號： 04(人 )0002 版本： V. 2 公司宗旨： 健身美容連鎖機(jī)構(gòu)秉承“以人為本，締造健康體態(tài)”的宗旨，倡導(dǎo)運(yùn)動、健康、快樂的生活方式。 十四、本俱樂部運(yùn)動卡可通用 十五、更衣室： 1) 入場運(yùn)動時，可得到免費(fèi)流動儲物柜 ，流動儲物柜只限當(dāng)日使用，營業(yè)結(jié)束后將進(jìn)行清理，所清物品的處理權(quán)屬本俱樂部。 八、運(yùn)動器械使用前應(yīng)向健身指導(dǎo)員仔細(xì)了解器械功能和使用方法，有疑問應(yīng)及時請教健身指導(dǎo)員。 二、本中心開設(shè)如下收費(fèi)項目：私人教練、動感單車、體能評估、會員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預(yù)約。 私人教練 不僅僅是您的教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認(rèn)可私人教練證書 我們的項目 主推操系 瑜珈：健身養(yǎng)性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結(jié) 合起來，通過調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心，運(yùn)動意識對機(jī)體進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，能夠解除心理壓力，排除體內(nèi)毒素，有效調(diào)理身心，輕松纖體。 形體芭蕾：根據(jù)人體結(jié)構(gòu)，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓(xùn)練，給您一種儀態(tài)萬千的驚艷感覺，舉手投足，更顯高雅。 三、健身運(yùn)動年卡為 12 個月，健身運(yùn)動半年卡為 6 個月，健身運(yùn)動季卡為 3 個月，健身運(yùn)動月卡為 1 個月，運(yùn)動 30 次卡期限為 6 個月，運(yùn)動 60 次期限卡為 12 個月。 違反 規(guī)定操作造成 受傷 者，后果自負(fù)。所有來賓的運(yùn)動物品須放在租用儲物柜里，不得放在公共區(qū)域，如有亂放的私人物品，本中心將視為來賓丟棄物處理。健身俱樂部是由香港啟康創(chuàng)建公司企劃，由國內(nèi)著名健身俱樂部提供技術(shù)合作的大型專業(yè)健身場所。 本中心員工必須熟知本手冊 。 工作滿一年后員工續(xù)聘時 ， 亦需進(jìn)行體檢 ， 如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病 或其他重大疾病 ， 公司將視具體情況決定與其解除勞動合同與否 。 員工制服購置費(fèi)用由員工承擔(dān)一半 。 簽訂正式合同的當(dāng)日為公司工齡起始時間 。 1 加班工作 公司因工作需要員工加班的 ， 原則上給予調(diào)休處理 ， 如有特殊情況可呈報人事部予以計發(fā)加班工資 。 升職主要依據(jù)員工的工作業(yè)績 ， 工作態(tài)度 ， 業(yè)務(wù)水準(zhǔn) ， 培訓(xùn)狀況 ， 品德及常識等 。 1 辭職 員工若要求辭職 ， 應(yīng)提前一個月以書面報告提出申請 ， 經(jīng)部門批準(zhǔn)后填寫員工辭職申請單 ， 按合同規(guī)定相關(guān)手續(xù)后 ， 方可離職 。 不得以任何形式接受其它單位的或個人的傭金或回扣 。 本公司員工應(yīng)按時上下班 ， 不得遲到 、早退和無理缺勤 。 5)嚴(yán)禁私自涂改考勤卡 ， 若經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 當(dāng)日考勤視為無效 ， 作曠工一天論處 。 3)惡劣天氣及意外 員工若遇惡劣天氣或意外而不能即時到當(dāng)值崗位報到者 ， 必須預(yù)先 1 小時致電其所屬部門經(jīng)理及人事部經(jīng)理 ， 否則當(dāng)曠工論 。 部門副經(jīng)理級以上員工應(yīng)由公司總經(jīng)理批 準(zhǔn) 。 分娩假為 90 天 ，難產(chǎn) 105 天 ； 流產(chǎn)者按國家規(guī)定辦理休假手續(xù) 。 3 、 健身設(shè)施 本中心員工可根據(jù)公司規(guī)定使用中心內(nèi)健身設(shè)施 ： 1)上班時間及營業(yè)高峰時間內(nèi) ， 不得使用任何器械 2)本中心員工一律不得使用會員更衣室設(shè)施（副經(jīng)理級以上人員除外） 3)可以參加集體跳操課程 ， 但不得參加須預(yù)約及限制人數(shù)進(jìn)入的課程 4)必須正確使用器材及遵守該區(qū)教練的指導(dǎo) 5)此項福利只限于員工本人 ， 不可轉(zhuǎn)他人 6)員工不得穿制服運(yùn)動 7)集體課程兼職教練可于當(dāng)時使用儲物柜 ， 并可于當(dāng)值完畢后使用客用設(shè)施 ， 唯不能使用客用毛巾 。 除銷售的時候 ， 只有私人教練 、 銷售人員可和會員 坐著談話 。 8)仔細(xì)聆聽會員的意見 ， 并預(yù)料會員的需求 。 4)不得泄露 公司機(jī)密 ， 如 ： 公司的會籍價格 、 員工薪水 、 培訓(xùn)資料等 。 F)員工與員工的關(guān)系 公司鼓勵員工積極參與 員工聯(lián)誼活動 ， 以增進(jìn)身心健康及員工之間的友誼 。 制 服應(yīng)經(jīng)常清洗 、 熨燙 ， 保持干凈平整 。 5)飾物 ： 員工可以帶 一 幅非墜式耳環(huán) 、 一只婚戒 、 一條項鏈及一只手表 。 離職三天后 ， 公司有權(quán)清理離職員工的衣柜 。 員工應(yīng)細(xì)心聆聽，不要打斷會員的訴說，從 會員的角度出發(fā)真誠的表示理解會員的感受 ， 將投訴事件原本記錄 ， 立即采取補(bǔ)求措施 。 必要時 ， 應(yīng)即