20xx年辦公室工作競聘演講稿(4篇)(完整版)
【正文】 具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。二是用我的耐心和細致來做好文件收發(fā)處理工作。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。對工作負責，對自己負責.樹立兩個觀念：一是要樹立信息觀念。下面，我談一下競聘成功后的工作思路。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。xx年9月份調(diào)至公司綜合辦公室，擔任秘書工作。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之后，才拿給領(lǐng)導審閱。整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息。做好兩項工作：一是用我的認真和誠實做好保密工作。于1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。一方面要具備一定的政治理論水平。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見，為領(lǐng)導決策提供最準確、真實的依據(jù)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作。辦公室工作競聘演講稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導：大家好!首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領(lǐng)導的檢驗。3提高交際能力，自覺搞好與領(lǐng)導、同時、各部門人員的關(guān)系，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養(yǎng)、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來質(zhì)量與效率，為公司帶來經(jīng)濟效益。我競崗的理由主要有以下六點：一是具有扎實的理論知識和較強的文字綜合能力。我始終認為，只有熱愛工作的人，才熱愛生活、熱愛家庭。競爭上崗是為有志者構(gòu)建施展才能的大舞臺。自己接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，有超前意識。在大學，我學的是經(jīng)濟管理專業(yè)，經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓練和理論熏陶，使我能夠站在理論高度上認識郵政改革和發(fā)展的各項決策和措施，并從全局角度把握各項工作的運行狀態(tài)。當然，還有各位領(lǐng)導手中重要的一票。下面向各位領(lǐng)導介紹我的情況：，鍛煉培養(yǎng)了自己的文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色、職能范疇、職能環(huán)境和秘書工作的規(guī)律與方法。有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機關(guān)各項工作制度，做
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1