【正文】 實(shí)踐和他人學(xué)習(xí)。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實(shí)力。用較大的篇幅對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時(shí)也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：————來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考10。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會(huì)乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天,獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個(gè)“大家庭”就會(huì)迎來(lái)更加燦爛的輝煌！通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。就目前形勢(shì)而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問(wèn)題尤為突出。它的出現(xiàn)，就像一本無(wú)形的教科書，對(duì)所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動(dòng)上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn)。來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗?！獊?lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：確定培訓(xùn)內(nèi)容。搬醫(yī)院雖然是一個(gè)不容忽視的過(guò)程，但是在面對(duì)疾病和健康問(wèn)題時(shí)它卻是一個(gè)非常重要的決定。第四段：搬醫(yī)院的好處和收獲。第三段：搬醫(yī)院的挑戰(zhàn)和困擾。第二段：選擇新醫(yī)院的重要性。醫(yī)院院感心得篇一搬醫(yī)院是一個(gè)很常見的現(xiàn)象，很多人可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而需要轉(zhuǎn)院。在面對(duì)疾病時(shí)，需要找到有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和醫(yī)院，以便得到更好的治療和關(guān)懷。搬遷可能需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，家人需要做出相應(yīng)的安排和計(jì)劃，同時(shí)也需要承受離家和分離的痛苦。新醫(yī)院可能有更先進(jìn)的設(shè)備和舒適的環(huán)境，這有助于病人的康復(fù)和心理放松。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對(duì)話等。工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人，難免會(huì)心理緊張、不知所措。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨，培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的。內(nèi)感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象?！獊?lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考?！獊?lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考。一、樹立科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問(wèn)題，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，在更高層次上推進(jìn)改革開放，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力，提升保障力，推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。在抓建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長(zhǎng)如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會(huì)相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡(jiǎn)單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。同時(shí)要做到了解情況，共謀對(duì)策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過(guò)程，且要做到關(guān)心、激勵(lì)、照顧好職工。衡量院長(zhǎng)是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是有沒有良好的工作業(yè)績(jī)。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的成都市民政局注冊(cè)的非營(yíng)利性質(zhì)的三級(jí)心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。開展健康教育，能提高病人對(duì)疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。其次，捐助醫(yī)院是一種回饋社會(huì)的方式，通過(guò)自己的努力幫助需要幫助的人，讓社會(huì)更加和諧。首先，看到醫(yī)院得到了改善，設(shè)施更加完善、環(huán)境更加舒適，我感受到了自己付出的價(jià)值。醫(yī)院院感心得篇五時(shí)光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生，走上社會(huì)，走進(jìn)醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護(hù)士。積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)?lái)一個(gè)啟發(fā)，把引智和引資結(jié)合起來(lái)，用引資帶來(lái)引智，而引資的目的則是為了增強(qiáng)我縣整體醫(yī)療技術(shù)水平，保障老區(qū)民生。下面，將結(jié)合考察的情況，以五段式的方式，進(jìn)行說(shuō)明。而各科室之間的通道設(shè)計(jì)得很巧妙和合理，可以在不影響病人隱私前提下方便醫(yī)護(hù)人員之間的溝通，省去了一些不必要的時(shí)間，提高了醫(yī)療效率。無(wú)論是在醫(yī)生護(hù)士的態(tài)度還是醫(yī)療流程的協(xié)調(diào)上，醫(yī)院都做到了無(wú)微不至，貼心細(xì)致的服務(wù)，讓病人有一種賓至如歸的感覺。第二段：搬遷前的準(zhǔn)備工作。其次，患者的安全和舒適也需要得到充分關(guān)注，在搬遷過(guò)程中應(yīng)采取相應(yīng)的措施，如提供足夠的護(hù)理人員和藥物。在搬遷醫(yī)院的過(guò)程中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以滿足人們對(duì)醫(yī)療的期待，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團(tuán)員隊(duì)伍如何發(fā)揮作用。(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色。二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問(wèn)題?；厩闆r：長(zhǎng)庚醫(yī)院是臺(tái)塑集團(tuán)在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。五是管理實(shí)行業(yè)務(wù)與管理分開。二是堅(jiān)持以人為本，注重科學(xué)培養(yǎng)人才。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲(chǔ)備能力。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學(xué)習(xí)。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個(gè)季度均開展對(duì)病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評(píng)選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動(dòng)，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。在此次參觀中，我得到了許多啟發(fā)，下面將分享我的見聞。首先，醫(yī)院的環(huán)境非常舒適，充滿了自然氣息，甚至有宛如公園一般的花園和草坪，并配有貼心的拖鞋和浴袍等設(shè)施。新醫(yī)院的建立，既是醫(yī)療服務(wù)的革新，更是醫(yī)療理念的更新。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗(yàn)，第一天上班是一個(gè)主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費(fèi)用清單，如何核對(duì)床位姓名，手把手教我主班的各項(xiàng)工作流程，時(shí)不時(shí)還會(huì)提一些問(wèn)題，并且還會(huì)布置一些問(wèn)題讓我下班后自己看書，確實(shí)，第一天上班就這樣漫長(zhǎng)而忐忑的結(jié)束了。遇到老師沒空解答時(shí)，我們會(huì)在工作之余查找書籍，或向老師及的人請(qǐng)教，以更好的加強(qiáng)理論知識(shí)與臨床的結(jié)合。在實(shí)踐過(guò)程中，接觸了多種疾病，＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭(zhēng)取每一次得鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)還不斷豐富臨床理論知識(shí)，積極主動(dòng)地思考各類問(wèn)題，對(duì)與不懂得問(wèn)題虛心得向帶教老師或另外老師請(qǐng)教，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請(qǐng)教，并能熟練的進(jìn)行評(píng)定，經(jīng)常進(jìn)行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達(dá)等各方面得能力。雖然實(shí)踐時(shí)間持續(xù)不久，但這段時(shí)間卻給了我無(wú)比大的收獲，除實(shí)踐工作的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場(chǎng)文化的百態(tài)，還有一些活動(dòng)的參與都讓我獲益良多。上班不遲到，下班不早退，不礦工。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的xx市民政局注冊(cè)的非營(yíng)利性質(zhì)的三級(jí)心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。開展健康教育，能提高病人對(duì)疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。有時(shí)候，一件小小的事情，會(huì)給患者帶來(lái)很大的舒適。在醫(yī)院里，醫(yī)生護(hù)士們是不斷更新知識(shí)和技能的。在醫(yī)院，醫(yī)生、護(hù)士和志愿者們之間建立了非常緊密的聯(lián)系和合作關(guān)系，共同為了一個(gè)目標(biāo)而前進(jìn)，一起成長(zhǎng)，一起進(jìn)步，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。因此，讓我們一起感謝醫(yī)院、感謝白衣天使們，在以后的生活中，以更加積極的態(tài)度和更加開闊的心胸面對(duì)一切挑戰(zhàn)。初次來(lái)醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的環(huán)境陌生使我需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)。而醫(yī)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的知識(shí)更讓我對(duì)醫(yī)學(xué)產(chǎn)生了更深的敬意。然而，面對(duì)歲月的流逝，他們依舊牽手并肩，互相扶持，他們的堅(jiān)強(qiáng)和愛讓我深受感動(dòng)。他們的專業(yè)和敬業(yè)精神是社會(huì)中不可或缺的存在，而我們也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，將善良和愛心傳遞給需要幫助的人們。也許很多人都不知道，老師有一個(gè)厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學(xué)到的什么都記錄下來(lái)，這些老師本人都在認(rèn)認(rèn)真真地做。心內(nèi)科里，聽老師講過(guò)這樣一句話，你的學(xué)習(xí)和工作中會(huì)遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個(gè)第一次總結(jié)好，學(xué)好，做好，你將成為一個(gè)了不起的人。所以，家長(zhǎng)在喂孩子時(shí)一定要小心，不要在小孩哭鬧時(shí)喂或是喂的過(guò)程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。(一)、醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)政管理水平、人才隊(duì)伍素質(zhì)等不斷提高。定期落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量檢查，并與醫(yī)院績(jī)效考核并軌，做到優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)懲分明，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理管理目標(biāo)的實(shí)施。以學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)全鎮(zhèn)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升。(四)、加大醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。醫(yī)院特有的文化內(nèi)涵建設(shè)有了較大提高。醫(yī)院院感心得篇十六作為一名病人的陪護(hù)者，我有幸在經(jīng)歷了各種醫(yī)院的診療和護(hù)理后，對(duì)于醫(yī)院的心得體會(huì)愈來(lái)愈深刻。第三段：醫(yī)生和護(hù)士的角色。同時(shí)，我們也應(yīng)該確定好自己的需求，與醫(yī)生和護(hù)士配合好，按照醫(yī)生的治療方案執(zhí)行，不怕困難，更要加強(qiáng)自我管理?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些心得體會(huì)：一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說(shuō)僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無(wú)論是外部設(shè)計(jì)還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級(jí)醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。接下來(lái)的一個(gè)星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報(bào)告，包括：一、醫(yī)院概況簡(jiǎn)介。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對(duì)實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。其次，關(guān)于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護(hù)理知識(shí)和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識(shí)的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識(shí)是不行的。首先，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿ΑＨ?、治安治理的一般常識(shí)。三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個(gè)醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來(lái)的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動(dòng)室，里面有臺(tái)球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因?yàn)橐庾R(shí)到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好。第五段：結(jié)語(yǔ)。醫(yī)生是我們?cè)谕ㄍ】档穆贸讨械念I(lǐng)路人，他們應(yīng)該具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，以便能為每個(gè)病人準(zhǔn)確地診斷、開出治療方案，以及及時(shí)調(diào)整和修改治療方案。第二段：醫(yī)院的環(huán)境和服務(wù)。最突出的問(wèn)題是行政執(zhí)行力不夠，有些制度不能貫徹到底，甚至流于形式，有些制度還不很科學(xué)規(guī)范，還需逐步完善。二、醫(yī)院存在的問(wèn)題及分析。以內(nèi)培外修為主，結(jié)合人事招聘、人才引進(jìn)等方式加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。抗菌藥物臨床應(yīng)用趨于合理。具體開展情況如下：以扎實(shí)開展衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”崗位技能和比武活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位，注重實(shí)效地在院內(nèi)進(jìn)行技能培訓(xùn)。神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語(yǔ)氣與溝通，都讓人賞心悅目!到家后，我看到了一個(gè)裝有ct片的袋子，我以為只是一個(gè)簡(jiǎn)單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)化驗(yàn)單上還有住院號(hào)，于是我知道，在我見習(xí)沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點(diǎn)也不知情，雖然我一周給家里打一個(gè)電話，居然父母也沒有向我透漏半點(diǎn)消息，現(xiàn)在想來(lái)，電話中，我說(shuō)這周在神經(jīng)內(nèi)科見習(xí)，爸爸電話那頭說(shuō)好好見習(xí)，將來(lái)你媽可能用得到，當(dāng)時(shí)以為只是一個(gè)玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說(shuō)，怎樣的病才是大病啊。在這里，我第一次見搶救病人，同一個(gè)病人，從下午4點(diǎn)多入院時(shí)和晚上十點(diǎn)多時(shí)都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過(guò)來(lái)了!對(duì)于這個(gè)的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因?yàn)槟昵?，我的老人也是因?yàn)橥瑯拥牟。趽尵葻o(wú)效，我們都沒有心理準(zhǔn)備的情況下離開了。人也是一樣，一個(gè)小困難、小挫折都讓你過(guò)不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來(lái)看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進(jìn)步!這個(gè)科室是一個(gè)誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。通過(guò)與醫(yī)生和護(hù)士的互動(dòng)，我深刻體會(huì)到他們對(duì)患者的關(guān)心和付出；醫(yī)院中的感人故事讓我看到了生命的堅(jiān)強(qiáng)與愛的力量。這些感人的故事讓我懂得了生活的寶貴和醫(yī)院背后的溫暖。而護(hù)士們則用細(xì)心和耐心來(lái)照顧每一位患者，給予他們精心的護(hù)理和關(guān)注。逐漸熟悉醫(yī)院內(nèi)部的環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜而有序的組織體系，每個(gè)部門都各司其職，互相協(xié)作來(lái)為患者提供醫(yī)療服務(wù)。每個(gè)人都會(huì)不可避免地面臨來(lái)醫(yī)院就診的經(jīng)歷。在醫(yī)院中，每天都會(huì)發(fā)生許多令人感動(dòng)的故事和事件。在醫(yī)院里，對(duì)于護(hù)士們來(lái)說(shuō)，每天都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，他們不斷地學(xué)習(xí)各種新的護(hù)理技術(shù)，增長(zhǎng)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，為患者提供最完備的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第二段：醫(yī)院是一個(gè)勇氣與希望的源泉。醫(yī)院院感心得篇十二醫(yī)院，是一個(gè)眾所周知，但也常常被人們所忽略，甚至嫌棄的地方。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大