員工勞動合同版三篇(模板)(完整版)
【正文】 工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。其他因嚴重違規(guī)違紀需扣款處罰的,視具體情況解決。任何一方解除勞動協(xié)議,須提前三十天通知對方。甲方應為乙方創(chuàng)造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。員工勞動合同版三篇(模板)員工勞動合同版三篇(模板)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。乙方應在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方的工作任務。甲方應定期為乙方發(fā)放必要的勞動用品及福利，按月足額發(fā)放乙方應得的工資和補貼等，不得無故拖延。第八條 勞動紀律乙方應認真遵守公司的員工守則及各項規(guī)章制度。第九條 其他本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。（二）乙方在試用期內的工資為每月元。（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。加班費用在項目提成里支付。第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的
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