【正文】 )按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資____元=月工資____元。2023年高管勞動合同 高管勞動合同和聘任合同分開精選2023年高管勞動合同 高管勞動合同和聘任合同分開精選隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 ____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。甲方(蓋章)：__________________乙方：__________________________________年________月_______日高管勞動合同簽篇三乙方（員工） 姓名：性別：出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址：法定代表人： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。甲方因生產經營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過 3 小時）。甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。經協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。（1）競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。甲方在企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。有固定期限合同。（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責。勞動報酬及福利第九條 甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。第十一條 若因經營需要，在法律規(guī)定范圍內，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經甲方批準后才能進行加班，未經甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產品或服務。未經甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務。第十七條 乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。在一個工作周期內（周/月/季/年），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。其中試用期為年 月 日至 年 月 日。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在勞動合同期內，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協(xié)議，作為本合同的附件。對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。 （3）乙方離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報，乙方向甲