【正文】 致的一切后果均由乙方自行承擔。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。甲方實行不定時工時工作制。當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起_____個月。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。，以人民幣形式支付乙方上月工資。固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)。第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。2023年用工勞動合同(優(yōu)秀16篇)2023年用工勞動合同(優(yōu)秀16篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。二、工作內容和工作要求。、可以調整變更乙方工作崗位。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的。，與本合同具有同等法律效力。二) 勞動合同期限：合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年。應發(fā)工資計算方法：按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。乙方在工作期間的工資標準為每小時元，每周為工資結算日。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。(三)以完成一定的工作為期限。：_________。：_________。(二)勞動報酬，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。七、違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。被依法追究刑事責任的?；疾』蚍枪t(yī)療已過法定治療期。(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。試用期滿工資元月。(一)甲乙雙方按國家和____省的有關規(guī)定參加社會保險。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人：________。合同期滿之時，押金返還乙方。今天，小編為大家整理了關于用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格。、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。三、工作時間和休息休假。五、社會保險。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(一)負責乙方的日常人事管理。，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。在無高血壓。乙方必須達到班組長王爾福及公司管理要求和質量標準。(2)。工資年底一次性支付。解除合同。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。如發(fā)生工傷事故就按班組長與公司簽訂的賠付標準執(zhí)行。甲方地址家庭住址。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人（簽章）。雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款，即：雙方當事人經協(xié)商一致同意以下條款取消，即：第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。八、經濟補償與賠償。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。五、保險福利待遇。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請勞動部門調解或仲裁解決。如乙方違章操作。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動條件。姓名______。每天______元。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。肺結核。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。、產期及規(guī)定哺乳期內的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。(三)其它。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。對于無請假的員工，甲方應適當?shù)莫剟?。簽約日期：________年____月____日用工勞動合同篇十甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為________年。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。以完成一定的工作為期限：從____