【正文】 方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。逾期，乙方將視甲方錄用。十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。39。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的39。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的50%（推薦服務(wù)費每人元）。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協(xié)商后予以安排。，導(dǎo)致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。，雙方各執(zhí)一份。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。五、爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。)5. 甲方通知 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海xx 戶 名：上海xx公司 銀 行 帳號：100xxxx900xxx8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應(yīng)事先征得甲方同意。2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。17. 其它1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加；甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。（管理費的稅率？）2．結(jié)算時間及結(jié)算方式雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；3．如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的39。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前xx天書面告知對方。三、費用結(jié)算方式如下：(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的39。結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。第九條法律條款：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘；第八條合同有效期：本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。配合乙方對推薦的候選人進行面試。十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。如委托招聘不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。(4)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。，必須在xx天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。此合同只針對單一職位。12. 乙方推薦人員1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。工資卡中。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日代理招聘合同協(xié)議 委托代理招聘合同篇七甲方：_____________________技術(shù)有限公司乙方：__________縣___