20xx年離職解除勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別(模板8篇)(完整版)
【正文】 ，身份證號(hào)碼勞動(dòng)合同類型為 ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。特此證明。對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，____________(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。茲有本單位職工下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 ，性別用人單位蓋章年 月 日注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。離職解除勞動(dòng)合同證明書篇二離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無(wú)權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響。特此證明!公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日王，男，身份證號(hào)碼： ，自 年 月 日入職我公司擔(dān)任x部一職， 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。轉(zhuǎn)社保需要準(zhǔn)備以下資料：?jiǎn)挝蛔C明或本人身份證及養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條,第__款,第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。比如鄭州：《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。特此證明。無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)辦人：年月日。經(jīng)辦人：年月日終止勞動(dòng)合同證明書第號(hào)本單位與簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動(dòng)合同。茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔(dān)任 職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。員工提前離職，屬于違法辭職。員工簽名：__20__年x月x日離職解除勞動(dòng)合同證明書篇六正常情形下，對(duì)該日期是不會(huì)存在異議的?！緞趧?dòng)合同解除或者終止后
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