【正文】 費用。規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。第二章行政管理制度 衛(wèi)生管理規(guī)定 第一條各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。第二十三條培訓測驗成績成果報告，作為考核及晉升之參考。各項培訓課程提報呈核后，廠辦應于定期內(nèi)通知有關部門及人員。病假休假時間累計計算，兩個半休算一天。（2）試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。否則，廠辦不予辦理任何手續(xù)，給廠造成損失的，應負賠償責任。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。第三條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的，應提前一周向廠辦提出辭職報告，到廠辦理辭職手續(xù)。工廠管理規(guī)章制度篇一一、為維護本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合本公司的實際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。二、本制度適用于四川省井研衛(wèi)東機械制造廠全體員工，全員都必須遵守。用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)由廠長批準后到廠辦理辭退手續(xù)。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)廠辦核實，經(jīng)由廠長批準后，通知被辭退的員工到廠辦辦理辭退手續(xù)。第十一條 按照《勞動合同法》規(guī)定，廠與員工協(xié)議續(xù)簽勞動合同的，廠將在員工原勞動合同期滿前30天向員工發(fā)出書面續(xù)簽合同的通知，員工需在通知發(fā)出后及時到廠辦辦理合同續(xù)簽手續(xù)；若員工以各種理由拖延至合同期滿前一天，仍不提出與工廠續(xù)簽合同，則合同期滿后視為該員工自愿放棄與廠續(xù)簽勞動合同，廠將為其辦理合同期滿后的離職手續(xù)。第十六條 假期類別：（1）員工按國家法定節(jié)假日休假。員工病假期間只發(fā)給基礎工資，具體按如下執(zhí)行：病假在1個月以上2個月以內(nèi)的按下列標準發(fā)放（按現(xiàn)行基礎工資標準計算）：1一3年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%，3以上至5年工齡發(fā)70%，5年以上工齡發(fā)90%；病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)放：1一3年工齡發(fā)50%，3以上至5年工齡發(fā)60%，5年工齡發(fā)80%；病假超過6個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)70%。臨時培訓課程，亦需填寫“員工培訓申請”，呈核后實施。第二十四條培訓評估：（1）每項（期）培訓辦理結束時，主辦部門應視實際需要分發(fā)“在職培訓意見調(diào)查表”，供學員填寫后與測驗卷一并收回，并匯總學員意見，報公司綜合辦。各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。第七條垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所第八條公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。員工識別證使用準則第一條為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。洗手間、廁所、更衣室及其他第一條公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。第二條食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進行清洗。第五條做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。第七條員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告宿舍保安請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工自行負責。第十條員工退出宿舍時，必須到廠辦辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償。應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。辦批準。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。禁止在工作時間大聲喧華。管領導核定。滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。第五條身體傷害的預防：危險性工作應由熟練人員擔任，派人在場監(jiān)督；發(fā)生傷害時，應急時將受傷者送勞工保險指定醫(yī)院治療；特種作業(yè)的監(jiān)督人員應明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員?？记趦?nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。生產(chǎn)工人請假，需向班生產(chǎn)主管請假，并向廠辦公室備案。如有特殊情況要求延長期限的，必須持有相關證明復印件；十一、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度，做好安全生產(chǎn)工作。第二章 大米產(chǎn)品定義及分類第四條 大米是指以稻谷為原料，經(jīng)加工而制成的產(chǎn)品。第九條按《國家糧油儲藏技術規(guī)范》要求，原糧進倉前應對倉庫進行清理、消毒、再清理，倉庫應具備防雨、防潮、防鼠、防蟲、防雀、通風設施，配備溫度、濕度監(jiān)控設備。第十三條 大米加工企業(yè)應參照gb/t89471998《復合塑料編制袋》、gb/t89461998《塑料編制袋》、gb 77071987《塑料袋》、gb 65431986《瓦楞紙箱》、gb 96871988《食品包裝衛(wèi)生標準》等標準制定本單位產(chǎn)品包裝驗收標準。第十八條 大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應符合以下要求：（一）大米加工廠應建在交通方便、糧源充足的地區(qū)。第十九條 大米加工廠應符合以下要求：（一）生產(chǎn)廠設置應包括生產(chǎn)部分和輔助生產(chǎn)部分。作業(yè)中有排水、廢水或有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的排水坡度（%），并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。更衣室應男女分設，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應按員工人數(shù)設置足夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。第七章 大米質(zhì)量管理第二十六條 大米生產(chǎn)企業(yè)應依據(jù)原材料、半成品、成品檢驗的需要配備檢驗儀器和設備。第三十條大米加工企業(yè)應有與生產(chǎn)能力相適應的成品倉庫，經(jīng)檢驗合格的包裝成品應儲存在成品倉庫內(nèi)，不得在露天存放。（三）排水系統(tǒng)應保持暢通，不得有污泥積蓄。第三十六條 設備衛(wèi)生管理（一）用于加工、包裝、儲運的設備及工具和生產(chǎn)用管道應及時清理、清潔、清洗、消毒。（四）不得穿工作服、工作鞋進入廁所或離開生產(chǎn)加工場所。第九章 產(chǎn)品出貨管理第三十九條 產(chǎn)品出廠前應有良好的可追溯信息，包括生產(chǎn)日期、生產(chǎn)班次、檢驗人員、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)等。工廠管理規(guī)章制度（三）一、考勤制度遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。三、獎懲制度服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。嚴格請、銷假制度 ：上班遲到10分鐘，對其進行批評教育；10分鐘以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。對于標簽上的商標、認證標志、名優(yōu)標志等應嚴格遵守《商標法》及相關法律法規(guī)要求。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產(chǎn)無關的其它活動之后。（三）使用過的設備及用具等應及時徹底地清理、清潔。（五）廠區(qū)內(nèi)應有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設施。第三十一條產(chǎn)品出廠應有產(chǎn)品檢驗合格證明，并做出貨記錄，內(nèi)容包括：生產(chǎn)日期、批號、出貨時間、地點、對象、數(shù)量等，以便發(fā)現(xiàn)問題時能及時收回。（二）專業(yè)檢驗設備：實驗色選機、大米品質(zhì)測定儀、米飯食味測定儀、白度計等。（七）倉庫：應以原輔料、半成品、成品等性質(zhì)的不同分設儲藏場所，需要冷（凍）藏的要設有冷（凍）倉庫；同一原材料倉庫儲存不同性質(zhì)物品時，應適當隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的性能、結構應能使儲藏保存中的物品品質(zhì)不發(fā)生惡化或減低至最低程度；倉庫應有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應設置足夠的物品存放裝置，儲藏物品（不含原糧稻谷）應距離墻壁、地面在20以上，以利于空氣流通和物品的搬運；冷（凍）倉庫應安裝可正確指示庫內(nèi)溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動