新上海市勞動合同范本(完整版)
【正文】 內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。自____年__月__日起。(七)違反勞動合同的責(zé)任。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。新上海市勞動合同范本 上海市新勞動合同范本 《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！ ?三)以完成一定工作為期限的合同?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期?！ 〉谌龡l 錄用條件為：________。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！ 秳趧臃ā返谖迨臈l規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉谑畻l本合同的工資計發(fā)形式為：________?！ 「鶕?jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金?！ 〉谑l 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示?！ 》ㄒ?guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ?四)乙方退休、退職、死亡的。 十一、經(jīng)濟補償 第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償： (一)。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。勞動合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日?！ ∈⒀a充條款和特別約定 第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日?！ ?三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)?！ 【?、勞動合同的解除 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利
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