實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦六篇(完整版)
【正文】 動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”?！ ∈聦?shí)與理由： 申請(qǐng)人【】女士于20xx年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？下面是精心整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6篇，歡迎閱讀與收藏?！ ?要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20xx年7月17日至20xx年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，；從來(lái)沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日?！ 〈酥隆 『？谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 二0一*年六月三日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇3 申請(qǐng)人：XXX，男，漢族， 年 月 日出生，住XX市XX縣XXXX鎮(zhèn)XXX村X組X號(hào)。 代理人：姚xx 北京xx（xx）律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人：xxxx機(jī)械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào)，電話：xxxxxxxxxxxxx 聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxx 法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理 申請(qǐng)事項(xiàng)： 一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）?！ ∈聦?shí)與理由： 20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。 為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益， 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！ ∪?、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元?！ ∩暝V人于20xx年10月25日向XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴XX市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱
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