【正文】 經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　?！　。a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　“?、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任?！　∈?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　四、勞動報酬：　?。篲________；　　.　　五、保險、福利待遇：　　，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。　　七、勞動合同的解除：　　，甲方可以解除勞動合同：　　（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；　?。ㄎ澹┴澪?、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；　?。o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；　　（七）犯有其它嚴重錯誤的?！　∽兏贤瑑?nèi)容：_________.　　甲方：_________（簽章）　　乙方：_________（簽章）　　_____年_____月____日 ?！　“?、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！　。诤贤陂g與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　。瑸^職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的?！　×?、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　〖追揭曳健　∧暝氯? 臨時雇傭合同范文篇四 　　甲方(聘用單位)名稱：________________　　法定代表人：__________________________　　所有制性質(zhì)：__________________________　　主管部門：____________________________　　地址：________________________________　　乙方(受聘人員)姓名：________________　　性別：________________________________　　民族：________________________________　　出生年月：____________________________　　參加工作年月：________________________　　學歷：________________________________　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：________　　何時獲何技工等級任職資格：____________　　居民身份證號碼：______________________　　住址：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)