20xx年勞務合同范本5篇(完整版)
【正文】 商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； ?。ㄊ唬┯萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的； ?。ㄊ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； ?。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ 【?、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 ?。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 ?。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資?！ 。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年勞務合同范本5篇個人勞務合同怎么寫？人們通常將供應活勞動服務的過程稱之為勞務，而勞務合同的概念很寬泛，沒有明確統(tǒng)一的法律定義，為大家供應《20XX年勞務合同范本5篇》，歡迎閱讀。 ?。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。對甲方及其管理人員漠視乙方平
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