【正文】 動(dòng)合同。試用期勞動(dòng)合同 篇5　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期勞動(dòng)合同 篇4　　職工咨詢：用人單位與職工僅約定試用期期限，告知試用期結(jié)束并考核合格后才可以與職工簽訂正式勞動(dòng)合同。用人單位違反規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款。　　甲方：（蓋章）________________ 乙方：（蓋章）____________　　法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________　　簽約日期：____________________ 簽約地點(diǎn)：____________________試用期勞動(dòng)合同 篇3　　試用期的相關(guān)約定：　　簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?！　∫弧⒃囉煤贤谙蕖　≡囉闷跒開_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；　　試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；　　　　乙方的義務(wù)。　　　　本文格式為Word版，下載可任意編輯精選試用期勞動(dòng)合同模板匯編9篇精選試用期勞動(dòng)合同模板匯編9篇 　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；　　具有參與公司***管理、提出合理化建議的權(quán)力；　　　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過 15日。對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在試用期期間單位不負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由個(gè)人自己承擔(dān)社保繳費(fèi)?！　?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的?！　∵@是勞動(dòng)合同法的重大變化，同時(shí)也給用人單位的勞動(dòng)人事部門提出了更高的要求。有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資?！　?二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。在勞動(dòng)者不同意協(xié)商解除，而用工方又因自身原因確實(shí)無法履行原勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天通知，沒有通知的要支付一個(gè)月的工資作為代通知金，當(dāng)然也需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法