綠化年終工作總結(jié)最新5篇(完整版)
【正文】 獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權(quán)利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理。 做好春季病蟲害防治工作，三月份即開始進行全面預防噴藥。 冬： 幼樹的修剪以整形為主，對觀葉樹以控制側(cè)枝生長，促進主枝生長為目的，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持樹形優(yōu)美。 中耕除草，抗旱排澇。 整理除雜，做到植物清枝綠葉，園容干凈整齊。 二、草皮養(yǎng)護 春： 對已被破壞的草皮地段進行春季修復工作。 根據(jù)草坪營養(yǎng)狀況，酌情施肥。 清除落葉雜物，保持草坪清潔干凈。 四、抹芽 及時抹除不定芽，主干分叉以下萌芽全部抹除，分叉點以上按整形要求合理留芽?，F(xiàn)做如下匯報： 抓好衛(wèi)生工作，凈化校園環(huán)境，落實并強化衛(wèi)生掃除、檢查制度，衛(wèi)生區(qū)每日定時清掃并隨時保潔，做到室內(nèi)外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物。讓師生在良好的環(huán)境中健康、快樂的學習和工作。 將潔凈型煤生產(chǎn)配送體系建設(shè)列入大氣污染防治重點工作，重點支持推進潔凈型煤配送中心的建設(shè)，嚴把質(zhì)量關(guān)、信譽關(guān)，實施對潔凈煤生產(chǎn)配送全過程的監(jiān)管，定期檢查臺賬、回訪用戶是否配送到位，確保這項利國利民工程落到實處。養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。 6. 新增綠化面積34721，新增加除草人員12名。設(shè)備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設(shè)施的思想。 我單位承擔校園景觀綠化綠地的養(yǎng)護管理。 補植缺株。 秋：繼續(xù)做好抗旱排澇后期工作，旱時灌水，澇時及時排積水。 二、小喬木、灌木 春：撤除防寒設(shè)施和防寒物。 紫薇、夏杜、大葉梔子花等夏花植物的花前花后施肥修剪工作，及時剪除殘花，節(jié)約養(yǎng)分。 冬：進行冬季整形修剪，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持樹形優(yōu)美。 春末進行草坪施肥，以氮、鱗、鉀為主，針對南方酸性土壤，每年春季最好施一次細小磨碎的石灰石。 秋：草坪出現(xiàn)缺水指標時及時進行灌溉。 清理、保養(yǎng)好所有草坪設(shè)備，以便過冬。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠，在養(yǎng)護工作方面，我們必須高舉養(yǎng)護的大旗，樹立養(yǎng)護的品牌，認清形式，找出不足，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地開展工作，加強養(yǎng)護管理的強度和力度，推進精細管理的實施，建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的養(yǎng)護管理隊伍，加強提高綠地等級的步伐，制定改造計劃，同時建立獎勵機制，定崗，定責。確保我公司綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階，充分利用我公司專業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢，集中全單位的技術(shù)力量，把綠化任務完美完成。 四、片栽造型色澤植物 修剪適時整形，保持整齊美觀，修雜亂枝及藤蔓枯枝，做到線直面平或一定的造型形式，及時清理現(xiàn)場，及時掌握蟲情，做好預防措施。 挖除叢生的荒草，修復草坪。對闊葉型雜草可用除莠劑進行化學防治，其他雜草應加緊預防，加強人工拔除。 做好防寒工作，如蘇鐵的包扎。 修剪整形以整齊美觀為主。 進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作，薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行。 防治病蟲害，及時進行藥物噴灑。 風害樹木順勢扶正，根部培土成饅頭型，并立支柱。 我公司進一步完善養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善園林綠化環(huán)境質(zhì)量的指導思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和完善養(yǎng)護等級考核制度，明確職責，獎優(yōu)罰劣。對電源開關(guān)等常發(fā)生意外的設(shè)備經(jīng)常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結(jié)合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。 2. 物業(yè)樓宇的管理員做到領(lǐng)導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領(lǐng)導能喝上熱開水，為教學創(chuàng)造良好的環(huán)境，使教師全身心投入到教學中去。 二、綠化工程建設(shè)工作 1. 先后給學院補種植樹木64棵，竹子__塘，銀杏40余株。
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