【正文】 以完成一定工作任務為期限的合同。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 第十三條 特別說明 本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，雙方簽字后生效，各份合同具有同等法律效力。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償。 第八條 勞動紀律及獎懲 乙方應遵守國家法律、法規(guī)。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。 第一條 合同期限 本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第五條 工作時間 甲方實行每周_______天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。 第十條 合同解除 合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償?shù)确韶熑巍１竞贤谀?月 日終止。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。期限____ 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。 第五條 勞動者在該崗位的職責要求是： 第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。 第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資。勞動者應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關規(guī)定執(zhí)行。 用人單位和勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資。 用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。 執(zhí)行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 用人單位名稱 法定代表人 委托代理人 住 所 聯(lián)系電話 第二條 勞動者姓名 性別 民族 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省 區(qū) 街道 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 二、勞動合同期限 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于