公安局年度行政執(zhí)法總體情況的報告(完整版)
【正文】 應訴率（簡稱“兩降一升”），從執(zhí)法主體、執(zhí)法過程、執(zhí)法設(shè)施等執(zhí)法全環(huán)節(jié)全過程保證民警執(zhí)法規(guī)范性，建立健全“公安機關(guān)負責人出庭應訴制度”和行政機關(guān)不履行法律、法規(guī)規(guī)定職責和行政違法行為、不當行政行為進行追責問責制度，“兩降一升”工作取得實質(zhì)性效果，2021年XXXX公安局行政負責人出庭應訴4次，出庭率達到100％；被提起行政訴訟案件共4起，其中1起裁定原告撤回行政訴訟，3起在辦理中；被申請行政復議案件共11起，維持9起，1起終止，1起在辦理中，無敗訴和被撤銷的案件。三是行政執(zhí)法常見病、多發(fā)病“癥結(jié)未除”。狠抓執(zhí)法源頭規(guī)范化，重點圍繞出警速度、攜帶裝備、處警規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量、案事件證據(jù)材料錄入等方面抓好工作落實，明確層級責任，嚴格問責問效，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高人民群眾的安全感、滿意度和公安機關(guān)執(zhí)法公信力。嚴格按照《XXXX公安局執(zhí)法質(zhì)量考評制度和實施細則》，對接受群眾報案、控告、舉報、扭送，110指令，違法犯罪嫌疑人投案，接處警，受立案，行政案件的調(diào)查取證、聽證、涉案財物的管理及處理、行政處罰的執(zhí)行，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督管理委員會職能，加大執(zhí)法糾正和執(zhí)法過錯責任追究等方面進行考評，總結(jié)經(jīng)驗、查找原因，對存在的執(zhí)法突出問題，提出解決和改進的措施，并對優(yōu)秀和較差的案件進行通報表揚和批評，嚴格按照《XXXX公安局案件質(zhì)量評查捆綁獎懲制度》和《XXXX公安局強力推進執(zhí)法質(zhì)量工作規(guī)定》兌現(xiàn)相應獎懲。 針對上述問題，下一步我局將以推進公安工作高質(zhì)量發(fā)展為抓手，全面推進整改落實。為深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，確保執(zhí)法權(quán)力正確行使，促進民警嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，結(jié)合本
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