公司勞動(dòng)合同解除(精選6篇)(完整版)
【正文】 甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_ ___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元。 三、甲方為乙方繳納四金至______年____月____日止。在本單位 工作年限為___年___月特此證明。 單位（蓋章）：年月日篇3 公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償金總額=直接經(jīng)濟(jì)損失 因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失 用人單位拖欠或克扣勞動(dòng)者工資以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法與依據(jù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。 年 月 日 說明：本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。 公司的決定： 自 年月日起，公司解除與你之間的39。用人單位將單方面解除勞動(dòng)合同的理由事先告知工會(huì)，就能使工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工權(quán)益的情況并予以制止。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費(fèi)用。 用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法及依據(jù)。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動(dòng)合同決定書 （非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工
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