公司員工晉升申請書(完整版)
【正文】 敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 你好！我是，在XX公司工作已有六年多的時間了。 今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞?！ ≈滥且粋€喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當面跟x經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。我堅信xxx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐?！ 〔捎萌诵曰芾砗椭贫然芾硐嘟Y(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。敬待您的回音……。 培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。本人對目前xxx設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息；公司目前在職的xx名員工中，有xx名是新招聘的，占比%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責；培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓，外部培訓等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架；薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善；考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，
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