【正文】 __ 經(jīng)營地址__________　　第二條乙方__________性別__________ 戶籍類型__________ 居民身份證號碼__________ 或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址__________XX編碼__________ 在京居住地址__________XX編碼__________ 戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道　　第三條本合同于________年____月____日生效。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續(xù)訂意向?！　∫曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度。需要鑒證的，鑒證機關存檔一份。　　乙方違反《培訓協(xié)議》的，按《培訓協(xié)議》的有關規(guī)定處理。　　六、勞動合同終止、變更、解除　　合同期滿即行終止?！　∷?、勞動報酬和保險福利待遇　　甲方以工作任務的目標達成為基礎對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)?！　∫弧趧雍贤谙蕖　”竞贤?年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務期。公司勞動合同模板1　　我今年在一家公司上班，去的時候主任說試用期一個月，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了快半年的了，可是單位還沒有跟我簽合同書，也沒有社會保險什么的！我聽說可以去申請勞動仲裁，我需要準備什么證據(jù)呢？我們發(fā)工資沒有工資條的！是直接領現(xiàn)金走人！　　大家?guī)臀蚁胂朕k法！謝謝！　　共0條評論...首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關系?！　?，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察1大隊投訴?！　〖追綉獮橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品；乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。　　乙方患職業(yè)病或因工負傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理?！　≡诒竞贤瑮l款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第一個月為實習，工資 600元，轉正后，月工資2500～3000元。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∪?、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〉谑畻l甲乙雙方可以隨時終止勞動合同?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的?！　≡谠囉闷趦鹊?。　　?！　〖?方:　　乙 方:　　代 表:　　身份證:　　戶籍地址所在 :　　簽約時間: ______年___月___ 17 / 17。　　乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　?，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　≡谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合