【正文】 《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。 第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。 第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。 第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。 2. 3. 第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1. 違約金。 ( )以完成一定工作為期限的合同。 ( ) 執(zhí)行綜合計算工時工作制()。 第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。 (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等） 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。 二、工作內容 甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 （一）有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的； 已完成一定的工作任務為合同期限的； 勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的； 在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 公司被依法宣告破產的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。 （九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 一、合同期限為： 年 月 日起至 年 月 日止 二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 其中，從 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為試用期。 所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6 項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。 1當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協商解決。 三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。 、技術秘密和知識產權。 三、承包價款： 富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共 名，甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣 元/月整（￥ 元/月）開荒費用為： （￥ 元/次） 四、乙方承諾： 盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境；維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。 乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。 九、簽署 合同經雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。經協商擬支付乙方：_________。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。 工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應聽取工會意見。 第十八條 公司應組織職工定期進行專項體檢。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。 第二十九條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。 (4)因出現不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行。 第三十三條 本合同有效期為 年。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必要占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。 第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 4. 應向甲方支付的其它任何款項。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。 首席代表簽字：____________首席代表簽字：____________ ________年____月____日 ________年____月____日 公司員工勞動合同范本簡單 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。協商一致的，簽訂書面協議，書面協議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。 開除職工時，事先應經工會參加處分文件的會簽。 第二十四條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。 第二十條 公司執(zhí)行政府的有關勞動保護法規(guī)和條例，并負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。 第十三條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。 第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。甲方（公章）法定代表人年　月　日乙方：（簽字）公司員工集體勞動合同范本 本合同由____________公司(以下簡稱公司)與____________公司工會(以下簡稱工會)簽訂。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。 甲 方： 乙 方： 法人代表： 法人代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2022公司員工勞動合同范本 甲方（用人單位）：________________________乙方（職工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________籍貫：_________省_________市_________（縣）家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工種：____________________________________甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。 所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。 甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。 ，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。□計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于 元/月。 1本合同自簽字之日起生效。 乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另 行通知。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當的獎金。 乙方也可以隨時解除本合同。 四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 . 五、乙方責任和義務： 乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資 元。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。 八、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的； 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關系的； 被依法追究刑事責任的。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。如生產工作需要，甲方