應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧有哪些(完整版)
【正文】 對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個(gè)性的自薦材料又有多少會(huì)引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個(gè)——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟！ 《?、備好求職材料，切忌面面俱到 畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁?！ ?yīng)聘一個(gè)單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。如說話不能粗魯、帶口頭語。如招聘者問：“我上學(xué)那會(huì)兒某門功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績也不太好，你能說說是什么原因嗎?”對(duì)于這樣的問題，如果你順著桿往上爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檎衅刚邌栠@種問題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任?最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。面試如果遲到，會(huì)被看作不禮貌、不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理。試想，一個(gè)連握手的力氣都沒有的人，用人單位會(huì)錄用嗎? 不要緊張，要自然大方。 話不要說得太多，但要說得得體、有分量。 應(yīng)屆生面試自我介紹的方法與技巧 1)、積極主動(dòng)。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說明。自薦信、推薦表、個(gè)人簡歷、證明材料一應(yīng)懼全，才能給人以系統(tǒng)全面的整體印象。即針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長，這樣才能使招聘者相信你就是最理想的應(yīng)聘者。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)，因?yàn)榕c眾不同的東西可能就是你的魅力所在。自薦信、個(gè)人簡歷等自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)
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