物業(yè)公司員工工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 、誠信服務(wù)。 在20xx年的工作中，我將要求自己在工作中更加自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為業(yè)主服務(wù)的思想，正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系；要求自己具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守公司的物業(yè)管理法規(guī)和條例，杜絕搞損害廣大業(yè)主利益和侵犯業(yè)主合法權(quán)益的事件發(fā)生，做到各盡職守。有了顧客滿意就可能有市場，有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付。然而，客服的外延可以擴(kuò)大到總公司范圍，為我校后勤服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)提供機(jī)構(gòu)上的支持?！ 。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)處理顧客投訴。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量內(nèi)審為各個(gè)中心交叉內(nèi)審（這項(xiàng)工作也可以有人力資源部行使）?！ ∫?、建立客戶服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道?！ ‖F(xiàn)在，越來越多的客戶喜歡在網(wǎng)上查詢和交流信息。 ?。ㄈ└愫每头芭_(tái)服務(wù)。 ?。ㄎ澹└愫每蛻艚哟栈顒?dòng)，主動(dòng)編寫和處理客戶意見。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協(xié)調(diào)服務(wù)?！ 】头行钠涔ぷ鲀?nèi)涵可能與總公司辦公室和人力資源（質(zhì)量管理）部有交叉關(guān)系，但是，客服中心主要服務(wù)對象是顧客，以顧客滿意為焦點(diǎn)，是業(yè)務(wù)部門而不是管理部門?！ 《?、熟悉法規(guī)?！ ≌\信是物業(yè)管理的根本?！ ∪p激活管理機(jī)制?！ ?﹑加強(qiáng)內(nèi)部員工隊(duì)伍管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)管理處員工的凝集力?！ ?﹑管理處擬由業(yè)主委員會(huì)成立社區(qū)文化活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能?！ ∏鍧嵕G化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，落實(shí)主管追究主問制。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由保安員進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進(jìn)行。 修訂管理處有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增加有償服務(wù)項(xiàng)目。 關(guān)注、督促房地產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。 管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度,有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計(jì),落實(shí)到人。 資料管理：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定?！ ∨嘤?xùn)內(nèi)容： xx物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 xx公司的《員工手冊》 企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機(jī)構(gòu) 各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí) 通過以上培訓(xùn)內(nèi)容來加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力?！ ?﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時(shí)歸檔?！ ?
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