關于金融貿易行業(yè)的勞動合同(完整版)
【正文】 不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！ 〉诙畻l乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙藯l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的39。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〖追剑?蓋章)_________乙方：(簽章)_________ 法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________ 簽約地點：_________簽約地點：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更： _________ _________ 甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________ 法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________ 簽約地點：_________簽約地點：_________ _________年____月____日_________年____月____日 第 10 頁 共 10 頁?！ ?一)_________ (二)_________ (三)_________ 第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖l乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?！ ________ _________ _________ 九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或負傷，在規(guī)定的
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1