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車間主任年終工作總結(jié)(匯編15篇)(完整版)

2025-04-05 21:04上一頁面

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【正文】   3?! “?、安全方面  在沒有任何安全設(shè)施防護的情況下,這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸?! ∥?、數(shù)據(jù)報表方面  產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時的統(tǒng)計好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因?! ∪⑷藛T管理方面  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。1%到12月份達到84?! ∧>邫z驗方面,由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,造成了次品?! 。?)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識,而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象?! ≡O(shè)備管理方面,在過去的一年里,各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。全力為公司市場最大化,利潤最大化的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而增磚添瓦。存亡之間別無選擇,必須挑戰(zhàn)極限,勇往直前,不但要完成公司制定的指標(biāo),確保生存底線?! ∥?、20xx年的工作計劃與安排:  首先將公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一廠一策做到實處,努力做好xxx總廠各方面的工作,為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務(wù)計劃采取如下措施:督促發(fā)運員規(guī)范車皮的發(fā)運減少因發(fā)運產(chǎn)生的破碎和包裝的破損,減少客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨,首先讓客戶無理可挑。  客戶名稱產(chǎn)品規(guī)格客戶庫存量成品制劑庫存庫存月數(shù)1月計劃采購備份  xxx總廠5MLB650016000 28900含站臺  xxx總廠10MLYK1600200012400含站臺  xxx總廠12MLB60010002600二分廠一半  xxx總廠20MLA51010002600含站臺  20xx年元月份粉針生產(chǎn)計劃是14200萬只,目前生產(chǎn)趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產(chǎn)10天。原料公司經(jīng)理楊光上任采購一部部長,通過接觸透露信息:不主張原來扶持xxx政策,在翁艷軍的受益下準(zhǔn)備在12月份以詢價的方式招標(biāo),打破現(xiàn)在的模式,增加山東藥玻的發(fā)貨量(強強聯(lián)合產(chǎn)量、質(zhì)量、車皮發(fā)運都有保證),減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請、發(fā)運、到貨不均勻)。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只?! 〉轮菥A:5毫升進貨44個車皮=(站臺余1個車皮),20毫升進2個車皮=336萬只。最近幾個月xxx回款少但我們又剛爭取恢復(fù)發(fā)貨, 12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長流水現(xiàn)象。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機,使加料間的xx氣體濃度大大降低。在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。遵守車間規(guī)章制度,認真做好本職工作。 車間主任年終工作總結(jié)1  在過去的一年里,作為xx車間的主管,我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難,在市場疲軟的情況下,加強管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為xx車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻。通過解決具體問題來解決思想問題?! ∥疫€利用調(diào)度會、班組安全活動會對職工進行安全意識教育,并通過事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時根據(jù)裝置生產(chǎn)特點對硫化氫防毒進行重點教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問題,堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報,相信自己到現(xiàn)場檢查,使每一處都無漏洞。堅持向管理要效益的原則,加強裝置內(nèi)部管理,控制材料費的使用。對20xx全年任務(wù)的完成有一個切實有效的指導(dǎo)性策略,現(xiàn)對有關(guān)事項作如下總結(jié):  一、20xx全年發(fā)貨、回款情況總結(jié)如下:  ,%。五月份xxx總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個點的事公司領(lǐng)導(dǎo)沒同意,致使取消了我們的供應(yīng)商資格,整個下半年只是在消化5月份到的車皮,直到現(xiàn)在還不同意我們進大規(guī)格模制瓶。共計進貨:(其余發(fā)貨5毫升6個車皮在路途)?! ∷?、市場形勢分析與客戶情況介紹:  主要原料藥、中間體品種價格變動:12月份7ACA參考價格:440450元/kg 相比去年同期降低300多元、6APA參考價格:163165元/kg、青霉素工業(yè)鹽參考價格:54元/BOU相比去年同期降低20元、阿莫xxx參考價格:164元/kg、頭孢曲松鈉參考價格:600元/kg 、頭孢噻肟鈉參考價格:680元/kg?! xx總廠當(dāng)前生產(chǎn)狀況以及供貨趨勢:  xxx總廠受國內(nèi)大環(huán)境競標(biāo)制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響?! ‘a(chǎn)品質(zhì)量問題及需要解決的問題:今年醫(yī)藥市場暴光很多藥品質(zhì)量問題,有很多藥廠因為質(zhì)量問題而關(guān)門,所以客戶很煩感我們的質(zhì)量問題,就瓶內(nèi)異物、蚊蟲等質(zhì)量問題客戶要求我們賠償幾次了,今年又受孫家站來回折騰到貨狀況影響我們產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重,孫家站保存不善、雨淋、散包、破損件較多,客戶要求補償貨物也很多次了?! 】陀^全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢,合理確定明年的工作目標(biāo)?! 《酱侔^發(fā)貨人員均勻發(fā)貨,千萬別集中發(fā)貨,同行業(yè)也一起到貨,致使哈南站產(chǎn)生很多暫存費,令公司受到損失。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交貨期,為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)?! 《⒋嬖诘牟蛔愫蛯Σ摺 ∩a(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也存在較多的問題,主要有以下方面的不足?! ∥锪舷墓芾矸矫?,由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,在非正常成本增加時,如工具損耗率高,物料使用質(zhì)量過剩,工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費。具體表現(xiàn)在以下八方面:  一、產(chǎn)量方面  產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。  3。主要原材料  車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。如對某些樣品增加溫特等工藝。有效的安排好生產(chǎn),減少時間的滯留性。加強對員工素質(zhì)教育的培訓(xùn);  2。車間單獨購買打卡機或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以?! ∥?、狠抓班組管理管理,抓好班組成員的安全工作,增強他們的安全意識,提高他們的安全操作技能,對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通,從思想和心里上來開導(dǎo),從工作中來協(xié)助他們加強提高員工個人的綜合素質(zhì),注重小組凝聚力。另一方面車間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重,年久失修,經(jīng)常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問題。回顧這二載來的點點滴滴,都歷歷在目:曾記得與一同過來的x主任兩人共住一屋,第一晚是在零下十二度沒有供暖氣情況下共度“良宵”的?! 〖葋碇畡t安之,一切盡在不言中?! ∷氖谴蚱屏艘酝瞧谔鞜o休息的狀態(tài),創(chuàng)出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利?! 〖訌妼W(xué)習(xí),提高綜合技能,深入研究工藝難點,找出更好更新的方法。  客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制?! ∥?、數(shù)據(jù)報表方面  產(chǎn)量日報表、周報表、月報人表、個產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時的統(tǒng)計好,隨著xx質(zhì)量體系試行的推動下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因?! ∫?、思想政治方面  一年來自己堅持貫徹執(zhí)行公司、車間的決定。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明?! 〔檎野踩[患,并積極進行整改。在技術(shù)方面改進工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量。天冷讓我們晚上起來三次到庫房抱被子蓋,第二天天一亮一點數(shù),蓋了七張被子?! 〕鮼碚У?,人員不太熟悉也不適應(yīng),只能服從領(lǐng)導(dǎo),以身作則,盡職盡責(zé)的完成,每天我都以飽滿的熱情,腳踏實地去踐行車間主任的職責(zé),任勞任怨,并時常與各部門主任探討工藝流程,交換意見,吸取經(jīng)驗,同時虛心接受版房每位師傅的指點與教導(dǎo),經(jīng)過二年來的努力和實踐工作,取得了一定的成績,總結(jié)了一下:  一、做管理要做到“三勤”  口勤,放下架子,可當(dāng)學(xué)徒,不懂就多問,虛心請教,認真學(xué)習(xí)別人先進的工作經(jīng)驗與做人為人方式,熟悉掌握車間現(xiàn)場狀況,多請示,多匯報,多接觸?! ∈谴蚱屏艘酝瞧谔鞜o休息的狀態(tài),創(chuàng)出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利?! 〖訌妼W(xué)習(xí),提高綜合技能,深入研究工藝難點,找出更好更新的方法。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策?! ∫?guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。  充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。  繼續(xù)配合各門店及部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件?! 《①|(zhì)量方面  各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份8xxxx到12月份達到8xxxx,提高了xxxx,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平?! ≈饕o材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強管制。如果說20xx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望XX年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。沒有質(zhì)量也就沒有效益,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反還會對企業(yè)造成損失?! ∷?、生產(chǎn)設(shè)備方面,每個月都進行維護保養(yǎng),有專人負責(zé)。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。車間不足的地方主要在以下幾個方面:  員工的安全意識不強。作為一名車間主任,我清醒的看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己年輕又缺乏工作及管理經(jīng)驗,所以只有不斷加強學(xué)習(xí),積累充實自我,才能鍛煉好自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng),更好的管理好車間的各項工作?! 《?、質(zhì)量方面  各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。如對某些樣品增加溫特等工藝?! ≡谛碌囊荒陙砼R之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r間,還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來,以廠為家??我建議在XX年,公司能在這方面有所改善及提高。我建議公司在XX年中能把安全生產(chǎn)放在首位來考慮。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準(zhǔn)時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓(xùn)。5%,提高了1?! ∫皇钦J真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,在實踐上學(xué)習(xí)應(yīng)急演練知識?! T工和質(zhì)檢配合不是很好。衛(wèi)生也搞的一塵不染,每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責(zé),生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗,工衣和洗手間都有專人清洗打掃,分工明確大大提高員工的工作積極性?! ∥?、新員工培訓(xùn),對新員工的培訓(xùn)做到先易后難,在新員工剛剛來的時候,連打包帶都不會換,經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。節(jié)約生產(chǎn)成本。在過去的一年中,沒有一點前展?! ×?
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