【正文】 據(jù)市場的變動，及時采購和更換供應(yīng)商，為企業(yè)提供及時的成本最合理的采購。質(zhì)量第一是我公司的宗旨，在本年度，采購部將在切實貫徹公司宗旨的`前提下合理安排物資采購，降低成本。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位?！　∪?、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)　　20xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。　　監(jiān)督機制基本形成。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。 已建立《合格供應(yīng)商基本資料》格式?！　) 過程方法：這是一個循環(huán)模式，任何一項工作，經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案，然后再嚴(yán)格執(zhí)行，以確認(rèn)最終實施的效果是否達到預(yù)期所想，從而做出相應(yīng)之修正。有事前周密的策劃，必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。　?。ǘ?、在每次培訓(xùn)結(jié)束后，公司內(nèi)部都要進行全方位的考試。在培訓(xùn)方式上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合，選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。本著創(chuàng)建一只高素質(zhì)，高技能的員工隊伍，為公司今后的發(fā)展做好鋪墊。采購計劃 篇3　　一、基本工作思路　　自采購部成立以來，采購部的工作思路就特別明朗。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。　　1完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判?！　〗?jīng)過市場調(diào)查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負(fù)一樓廢品收貨商。 采購計劃 篇1　　一、x月份完成的主要工作　　完成春節(jié)期間各部門備用物資的采購?！　〕醪酵晟莆镔Y價格庫的信息，以熟悉掌握采購物資價格動態(tài)。工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）　　二、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。　　二、基本做法　　擺正了位置，端正了心態(tài)，始終如一的把酒店的發(fā)展大計掛與心間。對新招錄的具備一定專業(yè)知識的新員工，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況和文化、經(jīng)營理念、安全與事故預(yù)防、員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)有重點的地方而員工又沒有記住的應(yīng)該提示將其補上?！　《?、 在十一月份的管審會議中，針對xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論，并由董事長制定了較為合理，有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)?！　) 領(lǐng)導(dǎo)作用：領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個體系的目標(biāo)能夠完全得以實現(xiàn)，使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。采購計劃 篇6　　一、年度檢討　　、得(目標(biāo))：　　 采購成本降低率　　從20xx年開始每月都有采購成本降低率的統(tǒng)計，定期提出采購成本下降的方案?！　?表單管理　　《進料品質(zhì)匯總表》、《采購合同》、　　《合格供應(yīng)商清單》、《合格供應(yīng)商審核計劃》，《供應(yīng)商月度績效評分》，《供應(yīng)商月度對比分析》，《報價單》，《周計劃與總結(jié)》等。　　20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正?！　〔少徯б嫒€凸現(xiàn)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”，然后再傳送審計部復(fù)核。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多?，F(xiàn)將主要工作計劃如下：　　一、全年工作總體思路和工作目標(biāo)　　依據(jù)公司合同額3——、——3億的全年總體目標(biāo)，針對現(xiàn)在公司規(guī)模不斷擴大,生產(chǎn)項目多的實際情況,牢固樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則，為了確保各現(xiàn)場物資供應(yīng),采購部本年度將把計劃放在首位,首先根據(jù)市場部制定的產(chǎn)品預(yù)計銷售額,然后再依據(jù)生產(chǎn)部門提供的產(chǎn)品所需材料編數(shù)據(jù)制定年度的物資需求計劃,并依據(jù)各項目的月度實施計劃編制當(dāng)月的物資采購計劃,確保物資材料與設(shè)備的到位,不影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售。嚴(yán)格按照公開透明的采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督，在采購工作中做到公開、　　公平、公正。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,做到貨比三家,保證購買的材料質(zhì)優(yōu)價廉,減少工程成本,提高采購效益，提高企業(yè)利潤。預(yù)計我公司這一年度生產(chǎn)銷售量將會有所增加，因此要在適當(dāng)時間與人力資源部一起招聘新員工。針對這些問題，新的一年我們將從以下幾方面解決：　　抓住公司推行流程管理的契機，細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。　　人員升級，業(yè)務(wù)提升，向數(shù)字化、表格化方向推進　　按照采購流程，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務(wù)表格。加強信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù)。同時采購部推進信息平臺建設(shè)，采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務(wù)能力。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量?！　∑谪泴W(xué)習(xí)　　期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。為此要做好以下幾項工作：　　穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈，拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購具有項目多，數(shù)量少，需求變化大的特點，為保證公司的生產(chǎn)，首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍，在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下，確保及時供貨。我們堅持推進接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革，對每項指標(biāo)都進行科學(xué)核算，并檢驗執(zhí)行效果?！　⊥瓿奢o料采購手冊編制工作　　輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，降低成本，提高效率，為公司在新年度的工作中再上新臺階貢獻出自己的力量。制定各部門采購預(yù)算，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制