公司保安工作計劃(完整版)
【正文】 理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全 車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛?！ ∪?注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好 積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備（消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等）進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟?！ ⊥鈦硭退?、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。 大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔?！ 、 管理消防器材設備，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。公司保安工作計劃3 ?。ㄒ唬┕ぷ髂繕恕 ≌J真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境?！ ≡谌粘９ぷ髦幸龑П０矄T提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。形成良好的從招聘、吸收人才———— 培訓人才————培養(yǎng)人才————留住人才的良性循環(huán)機制?！ 《?、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經營正常運作。第 8 頁 共 8 頁?！ ∪⒐颈０膊繀⒄招袠I(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。 各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系?！ ∶考径裙九e行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力?！ ∨c公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度?！ ∽龊门c公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助工作?！ 《?、形象工作： 公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴
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