優(yōu)秀負責人申請書(完整版)
【正文】 交流中存在很多“不愉快”，我想X總認為的“不愉快”來自于工作層面上的不批準見或者爭吵，我認為在大家相互探討的過程中,特別是在磨合的進程中,很可能有不贊成見，甚至爭吵，這些都是不可防止的，我以為這是一種畸形的團隊協(xié)作狀況,或者在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同，但能夠通過交換最后到達共鳴，假如X總認為以前的交流有許多不愉快,那我覺得很遺憾. 有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因而延誤公司的發(fā)展，特殊是在疾速發(fā)展的行業(yè)背景中。在黃嶺廣播站工作期間，我主要負責娛樂類和散文書籍類的節(jié)目。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果?！ ∑浯?，我有著很好的集體意識和服務(wù)大眾的意識，大學期間有著良好的人際關(guān)系和責任心，我認為我能夠勝任負責人這份工作?！ ∽詈?，我也能熟練的使用電腦完成各項信息的傳達和工作安排任務(wù)，而且我比較善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點并且讓他們得到充分穩(wěn)定的發(fā)揮?！ 〈髮W生活，一路上有你有我。但我常常與節(jié)目的播音員們交流意見、共同探討節(jié)目的發(fā)展方向，在我們的共同努力之下，我所負責的欄目成為了黃嶺廣播站中最受歡迎的
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