企業(yè)個人黨員年終工作總結(jié)(完整版)
【正文】 是集團公司企業(yè)文化的核心理念。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。這就是對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，現(xiàn)在也有一句話說，在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說思路決定出路。目前集團公司正在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工的活動，其目的就是要通過強化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。其中物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復(fù)合型人才比較缺乏。實踐xxxx重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來更多實惠，從而讓群眾滿意。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)，實際上也是對全體職工群眾負(fù)責(zé)，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。因此，我們下一步要推廣好集團內(nèi)兄弟單位開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工活動的經(jīng)驗，不斷強化學(xué)習(xí)、提高員工隊伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。先進即先鋒，先進就
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