【正文】 　　做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.　　做好正常出納核算工作。將及時收回的現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作?！　栏褡袷毓就馀韶攧杖藛T的`辦公管理公約，遵守保密、嚴格遵守公司外派財務人員的辦公管理公約，遵守公司外派財務人員的辦公管理公約要求，保持與總部工作聯(lián)系順暢。對于采購入庫單必須有相關人員驗收和入庫，入庫單上需注明送貨單位，聯(lián)系電話等。首先要根據(jù)合同約定嚴格審查是否具備付款條件，重點審核付款時間、付款金額。計劃每月5日前將上月票據(jù)制單完畢，與關聯(lián)單位核對清理往來明細，并報告相關領導決定后做賬務處理?！　。?）確立財務核算軟件。　　四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用?！　「鶕?jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。　　在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。　　做好辦班收費工作。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。特擬訂xx年的財務出納人員個人工作計劃。 會計工作計劃 篇1　　今年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育?！　《?、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算　　根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作?！　∪?、個人見意措施　　要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用?！　∽龊妙A決算工作。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策提供真實、可靠的依據(jù)?！　∪⒓訌妼W習，進一步提高業(yè)務素質(zhì)　　全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓，根據(jù)要求認真做好會計年審、換證工作。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關賬簿的登記。及時進行記帳?！　⌒氯A書店(基礎訓練)或保險學校(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。　?。?）建立好重點核算的會計科目。每月15日前，編寫項目各部門經(jīng)營計劃處　　申請進行審核匯總，根據(jù)匯總資金需求量編制資金計劃申請表,經(jīng)項目經(jīng)理審批后向總部報送申請，并及時跟蹤總部審批情況。建立合同臺賬，對每份合同的信息（對方單位、合同金額、簽訂時間、付款條件、經(jīng)辦人）和履行狀況（付款金額、結(jié)算金額、發(fā)票金額）詳細記錄及時更新，做到備案可查，并每月底向項目經(jīng)理及總部報送最新合同臺賬。　　保管好財務印章、票據(jù)。在實習過程中的學習和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單?，F(xiàn)金收付的，要當面點清金額，及時收回各站所工時費項目收入，并統(tǒng)計。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作。　　學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。做到長財務工作計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。加強各種費用開支的核算。會計工作計劃 篇7　　我調(diào)任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?！　〖皶r收回公司各項收入，開出收據(jù)，然后及時收回現(xiàn)金存入銀行?！　︶槍σ陨蠁栴}，今后的努力方向是：　　加強理論學習，進一步提高工作效率。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。　　 正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督?！　〖訌娯敭a(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。需投入30萬元。其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元?！　。瑢嵭幸?guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量?！　。瑒毡卦谡J識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領市場。三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識?！　?1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。落實企業(yè)內(nèi)部責任?！　?2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車?！　∑淞⑵鹩行У目冃Ъ铙w系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理，而人事管理=績效管理。最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作。“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系。對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術(shù)競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率?！　。沤^漏收和少收。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法?！　∪晖瓿蓸I(yè)務總收入萬元，占應收款%。需投入15萬元?！　÷鋵嵔逃髸螅訌娹r(nóng)村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作。