求職信4大致勝要訣(完整版)
【正文】 過(guò)去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。 常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺(jué)得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機(jī)會(huì)。 要訣1 求職信要突出重點(diǎn)根據(jù)中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：“兩者各自發(fā)揮不同的用途。除非招聘廣告特別要求手寫(xiě)求職
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