人事科工作總結范文【三篇】(完整版)
【正文】 ，根據(jù)市衛(wèi)生局(粵老齡辦［20xx］21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評?！ ∪?、20xx年工作計劃 繼續(xù)抓好干部教育工作。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?！ ∪耸轮贫雀母镏饕窃谥袑痈刹康倪x拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及、等?！ ⊥ㄟ^今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。其中: 工程資料共計16卷，71冊，776份。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。 認真做好各種統(tǒng)報和年報工作?！ ?0xx年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的；黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費?，F(xiàn)就一年工作總結如下: 一、人事工作方面 在院長領導下，根據(jù)人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料提供了極大方便?！ ?3名專業(yè)技術人員辦理了崗位晉級工作，為1名正高、2名副高、7名中級
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