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人事科工作總結范文【三篇】(完整版)

2025-04-05 07:20上一頁面

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【正文】 ,根據(jù)市衛(wèi)生局(粵老齡辦[20xx]21號)文件精神,我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查,由我科組織實施,深受廣大離退休職工的一致好評?! ∪?、20xx年工作計劃  繼續(xù)抓好干部教育工作。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等,基建檔案的整理工作已近尾聲,等待驗收?! ∪耸轮贫雀母镏饕窃谥袑痈刹康倪x拔任用上,實行競聘上崗的辦法,人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。圍繞人事制度改革,制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及、等?! ⊥ㄟ^今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習,對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。其中:  工程資料共計16卷,71冊,776份。在競聘演講會上為每名職工下發(fā),大家為每名參加競聘人員打分,投出自己神圣的一票,使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。  認真做好各種統(tǒng)報和年報工作?! ?0xx年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教育,使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮,達到了教育的目的;黨費管理做到帳目清楚,繳費及時,根據(jù)黨員收入變化及時調整黨費數(shù)額,及時按局黨委精神上繳黨費?,F(xiàn)就一年工作總結如下:  一、人事工作方面  在院長領導下,根據(jù)人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù),及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作,做到了人事信息盡量準確無誤,基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求,同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料提供了極大方便?! ?3名專業(yè)技術人員辦理了崗位晉級工作,為1名正高、2名副高、7名中級
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