就業(yè)安置合作協(xié)議書(完整版)
【正文】 的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。對學(xué)生進(jìn)行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。每批次學(xué)員就業(yè)安臵由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認(rèn)后方可進(jìn)行。若因乙方所提供的信息失真、違法、無效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。如有未盡事宜，須雙方共同協(xié)商解決。協(xié)助甲方做好試用期不能勝任工作的學(xué)員的清退工作。二、雙方的權(quán)責(zé)：（一）甲方：嚴(yán)格按照乙方提出的招聘計劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應(yīng)積極對外發(fā)布招聘信息，在即定的時間內(nèi),按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學(xué)歷等）的學(xué)員供乙方挑選。（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認(rèn)的勞動合同，并將其
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