人事文員年終工作總結(jié)(完整版)
【正文】 工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么?！ 」べY分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性?！ 趧訄蟪臧丛聹y評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時間?！ ≌J真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作?！ 【帉懶畔?，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強辦公文件、檔案管理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理?！ 」救粘Ｐ姓?、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。 三、 XX年計劃及建議 根據(jù)部門 XX年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，人事部計劃從以下幾方面開展 XX年度的工作，全面推行目標管理?！ ∽龊萌藛T流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。 四、建議 人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作?！ ∨浜瞎敬俳üぷ?，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高?！ 」巨k公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。認真編寫信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)
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