20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告(完整版)
【正文】 責任制，對于因信息泄密和工作疏漏造成負面影響的，嚴厲?追究有關(guān)人員的責任。 (五)經(jīng)受方面：部分時段經(jīng)受缺少相關(guān)證明材料的有人，占總數(shù)%。經(jīng)過三次信息反饋和重點約談，目前已全部按規(guī)定予以訂正。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告20XX干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告 完成干部人事檔案專項審核工作的過程，也是我們不斷學習和發(fā)覺不足的過程。 (二)工齡方面：參與工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不全都的人，占總數(shù)%。經(jīng)過通知本人供應(yīng)和編寫相關(guān)單位證明和補充資料，目前已全部核實并予以訂正和完善。 (三)仔細執(zhí)行規(guī)定，嚴格審核標準。 (五)建立健全制度，嚴格日常管理。 三是檔案管理的工作機構(gòu)需進一步明確。 完成干部人事檔案專項審核工作的過程，也是我們不斷學習和發(fā)覺不足的過程。健全和完善了《干部檔案材料接收登記表》《轉(zhuǎn)出檔案材料登記簿》《利用干部檔案登記簿》《檔案傳遞登記簿》等各種登記表簿，做到了收轉(zhuǎn)有登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干部人事檔案工作
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