員工個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(完整版)
【正文】 程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。 奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。所以我經(jīng)常會追著向老員工問這問那。 因?yàn)檫@個(gè)問題容易影響工作生活秩序技術(shù)的進(jìn)度。在以后的工作應(yīng)該要不斷的總結(jié)自己。這不僅提高工作效率，也增加了工作的美譽(yù)度。 二、成長階段 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃，客戶需求的工作、在這期間，讓我清楚的看到了自己對技術(shù)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的技術(shù)知識，提升自己的工作質(zhì)量，
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