喜之郎飲料集團公司更衣室、洗手間使用作業(yè)細則-資料下載頁

【摘要】廣東喜之郎集團有限公司陽江果凍制造部灌裝車間文件編號：作業(yè)細則(現(xiàn))—003生效日期：2020年06月25日版本號：02分發(fā)號：編制：陳景紅審核：韋雪波批準：共3頁第1頁（不含附錄）更衣室、洗手間使用作業(yè)細則1目的規(guī)范更衣室管理，維護公共秩序、公共

2025-05-13 03:23

居民服務(wù)和其它服務(wù)行業(yè)-更衣室管理員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】更衣室管理員崗位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：更衣室管理員2.職位級別：3.崗位定員：24.直接上級：辦公室副主任5.直接下級：無6.職位摘要：負責(zé)更衣室的管理和衛(wèi)生工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作時間：以正常工作時間為主，二班倒；9.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：辦公室內(nèi)部；外部：無10.崗位職責(zé)：（1）負責(zé)

2025-04-14 07:18

氣體發(fā)生器擴建項目403號新建更衣室施工組織設(shè)計-資料下載頁

【摘要】1氣體發(fā)生器擴建項目403號新建更衣室施工組織設(shè)計江蘇丹建集團有限公司2第一章工程概況、特點及編制依據(jù)一、工程概況：氣體發(fā)生器擴建項目403號新建更衣室位于丹陽

2025-06-05 03:24

平朔井工三礦更衣室、交接班室及調(diào)度室工程結(jié)構(gòu)設(shè)計-資料下載頁

【摘要】平朔井工三礦更衣室、交接班室及調(diào)度室工程平朔井工三礦更衣室、交接班室及調(diào)度室工程結(jié)構(gòu)設(shè)計平朔井工三礦更衣室、交接班室及調(diào)度室工程施工方案一、編制依據(jù)：1、依據(jù)平朔井工三礦更衣室、交接班室及調(diào)度室工程招標文件及圖紙設(shè)計，編制該工程施工組織設(shè)計，招標編號：CCTC2011206。2、技術(shù)要求：嚴格按照國家及行業(yè)有關(guān)施工、驗收標準執(zhí)行。本工程執(zhí)行的主要規(guī)范及標準如下：《

2025-06-27 09:24

【管理制度】員工培訓(xùn)管理制度doc范本-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強教育培訓(xùn)工作，提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項工作。第二章教育培訓(xùn)機構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心?？傮w負責(zé)公司員工教育培訓(xùn)

2025-08-16 13:21

員工管理制度-資料下載頁

【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔(dān)保書七、員工報到通知書

2024-12-16 04:11

員工管理制度-資料下載頁

【摘要】員工管理制度員工紀律,采取紀律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導(dǎo)致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導(dǎo)致公司損失500元以上）C.大過-----嚴重過失、或?qū)е逻^失重大損失（導(dǎo)致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反

2025-04-17 07:59

管理制度設(shè)計公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第

2025-05-14 04:10

【行政管理制度】員工異動管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點，被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司

2025-08-18 19:30

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

制度員工考勤管理制度-資料下載頁

【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時制度：1、下列人員執(zhí)行不定時工作制：（1）副經(jīng)理以上管理人員（2）秘書及司機（3）倉庫保管人員2、下列崗位員工實行綜合計算工時制：內(nèi)保人

2025-04-17 05:06

員工處罰管理制度制度-資料下載頁

【摘要】行政管理處罰條例：為了維護公司各項規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機制，增進處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓勵和引導(dǎo)員工忠于職守；考核員工績效，以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。：適用于本公司所有在職員工。由各部門負責(zé)處罰提報，但是跨部門處罰由人力資源部提報。人力資源部負責(zé)全廠員

2025-05-13 22:53

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員工更衣室管理制度(參考版)

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